ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000009808
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Deutschlandweit
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
  AufgabenAufgabenAufgaben
  Dein Team und du tragt die Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung. Als anerkannte Knowhow-Träger:in gestaltest du durch lösungsorientiertes Arbeiten aktiv die strategische Ausrichtung unserer HR IT mit.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du begleitest die Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR-Prozessen mit Fokus auf SAP SuccessFactors
• Du nimmst die Rolle des/der Hauptansprechpartner:in für unsere HR-Fachbereiche und Unterstützung ein, u.a. bei der Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der HR-Systeme
• Du verantwortest und behältst den Überblick über die Systemlandschaft, insbesondere bei systemischen Anpassungen
• Du berätst unsere HR-Fachbereiche bei der Definition fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung und wirkst zusätzlich in Projekten mit HR-Bezug mit
• Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT

AnforderungenAnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT, gerne auch eine vergleichbare Ausbildung.
• Leidenschaft für die Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen und Digitalisierung von Prozessen, sowie eine Hands-on-Mentalität, um das Ganze auch umzusetzen.
• Expertise im Personalbereich und in SAP SuccessFactors für mindestens 2 Jahre. Sowie erste Kenntnisse in SAP HCM.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zeichnet sich durch eine hohe Datenaffinität sowie Selbstständigkeit aus.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

UnternehmensprofilUnternehmensprofilUnternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

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