Expert:in im Bereich Arbeitsrecht at BEW Berliner Energie und Wrme GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

19 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Individual Employment Law, Collective Employment Law, Contract Drafting, Works Council Cooperation, HR Compliance, Labor Court Proceedings, Legal Analysis, Negotiation Skills, Corporate Restructuring, Training and Development, German Language Proficiency

Industry

Utilities

Description

UnternehmensbeschreibungWärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in im Bereich Arbeitsrecht am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Deine AufgabenDu übernimmst die Beratung unserer Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, inklusive der Erstellung von Verträgen, Richtlinien und Mustertexten sowie Entscheidungsvorlagen.Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf Betriebs- und Unternehmensebene, mitsamt der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.Du unterstützt bei Unternehmensprojekten und Umstrukturierungsprozessen.Du begleitest und unterstützt HR-Compliance-Untersuchungen und erarbeitest Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen.Du bist für die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zuständig, einschließlich der Koordinierung arbeitsgerichtlicher Verfahren.Du analysierst Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und leitest Maßnahmen ab.Du schulst Führungskräfte und HR-Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen.QualifikationenDein ProfilDu hast dein erstes und zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen (zwingende Voraussetzung)Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Personalabteilung, einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.Du verfügst über umfassende Expertise im individuellen, vor allem aber kollektiven Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten.Du besitzt Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Begleitung von Unternehmensprojekten.Du bist eine kommunikationssichere Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise, einem professionellen Beratungsansatz sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.Du hast ein hohes Interesse an der Mitgestaltung einer State-of-the-Art-Personalarbeit.Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!Zusätzliche InformationenDeine BenefitsFlexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!Deine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 16.06.2026. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Ulf Stockmeier unter der Telefonnummer +49 1723224485 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse [email protected].Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Provide legal counsel to management and HR on individual and collective employment law, including drafting contracts and guidelines. Coordinate with co-determination bodies to negotiate works agreements and support corporate restructuring and compliance investigations.