Expert:in Learning & Development | BIPA at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

Wiener Neudorf, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning And Development, Instructional Design, Learning Management System (LMS), E-Learning Creation, Project Coordination, Stakeholder Management, Trend Analysis, Concept Development, Communication, Organization, Training, Coaching, Articulate

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Als Teil des REWE Konzerns und größter Drogeriefachhändler Österreichs, mit rund 600 Filialen, wurde BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Stellenbeschreibung Du gestaltest und entwickelst Lernformate für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei BIPA – digital, hybrid und in Präsenz. Zielgruppengerechte Trainingsprogramme werden von dir konzipiert, wobei du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lernarchitektur beiträgst. Unser Learning Management System betreust du eigenverantwortlich, optimierst es laufend und erstellst E-Learnings, beispielsweise mit Articulate. Du koordinierst Projekte im L&D-Bereich und arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partner:innen zusammen. Du beobachtest Trends im Learning-Umfeld und bringst innovative Ideen in unsere Lernwelt ein. Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Qualifikationen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – und Lust, deine Expertise in einem modernen Lernumfeld einzubringen. Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Digitale Tools (wie z.B. Articulate) und Learning Management Systeme sind dir vertraut – oder du möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln und Neues dazulernen. Du denkst gerne in Konzepten, behältst im Projektmanagement den Überblick und hast ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge. Kommunikation liegt dir, du organisierst mit Freude und arbeitest gerne im Team – mit Offenheit, Neugier und einem klaren Blick für gemeinsame Ziele. Wenn du bereits als Trainer:in oder Coach tätig warst, ist das ein Plus – aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Responsibilities

The role involves designing and developing digital, hybrid, and in-person learning formats for employees and managers, including conceiving target-group-specific training programs and actively contributing to the learning architecture. Responsibilities also include independently managing and optimizing the Learning Management System, creating e-learnings, coordinating L&D projects, and introducing innovative ideas based on learning trends.