Expertin Personalentwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Bereichspartner R | Personalmanagement und Service | Ressort Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH
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Auf einen Blick
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Die Stadtwerke München legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Führungskräfte und Projektmanagerinnen. Daher bieten wir eine breite Palette an Instrumenten und Foren für deren persönliche Weiterentwicklung. In unserem Team sind wir ressortspezifisch aufgestellt und bieten den Fachbereichen eine ganzheitliche Betreuung in der Personalentwicklung, im Veränderungsmanagement sowie im operativen Personalmanagement. Mit individueller Beratung unterstützen wir zusätzlich den Kompetenzaufbau und die Karriereentwicklung.
Diese Position ist in Teilzeit mit bis zu 26 Wochenstunden zu besetzen.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
Tätigkeitsbereich
Personal
Einstiegsart
Berufserfahrener (m/w/d)
Standort
München
Vertragsart
Teilzeit, unbefristet
Die Top-Benefits
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Teamgeist und Zusammenhalt
Mobiles Arbeiten

Das können Sie bei uns bewegen

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, Projektleiterinnen und Expertinnen in allen Belangen des Personalentwicklungs-Kontextes
• Analyse von ressortspezifischen Entwicklungsbedarfen
• Konzeption und Durchführung von ressortspezifischen Trainings- und Entwicklungsprogrammen insb. für Führungskräfte und Projektleiter*innen, wie z.B. Entwicklungsberatung, Coaching und Mentoring
• Implementierung und Steuerung vorhandener sowie konzernweit neu konzipierten Entwicklungsmaßnahmen und Tools
• Durchführung von anlassbezogenen Workshops
• Konzeption von ressortspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen über den Fokus der Führungskräfte- und Projektleiterentwicklung hinaus

Damit überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
• Langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung innerhalb von Konzernstrukturen
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Idealerweise Qualifikationen als Business-Trainer (Train the Trainer) sowie im Bereich Coaching (z.B. zertifizierter Coach)
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Routinierter Umgang mit gängigen den gängigen IT Tools, insb. Teams und Power Point
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima

Vergütung und Zusatzangebote

• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktiver Mitarbeiterrabatt für JobRad
• Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen

SWM Spezial

• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Brigitte Zeilbeck unter Tel.: +49 89 2361 5193. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04464

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