Expert SAP HR/HCM at Talan

Geneva, Geneva, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HR/HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, Payroll (PY), PA, OM, PT, Talent Management, Data Migration, Functional Consulting, Business Analysis, Configuration, Testing, Support, French, English

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Company Description Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. Job Description Nous recherchons un Expert SAP HR/HCM expérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes. Responsabilités Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management). Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM. Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY. Garantir une expertise confirmée sur Payroll (PY) et Gestion des Temps (PT). Accompagner la migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Assurer un rôle de référent fonctionnel et conseil auprès des équipes métiers. Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires. Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences. Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live. Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH. #TalanSuisse Qualifications Diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent. Expérience de 5 à 10 ans minimum sur des projets SAP HR/HCM. Maîtrise confirmée et obligatoire du module Payroll (PY). Très bonne connaissance des modules PA et OM, ainsi qu’idéalement PT. Solide compréhension des processus RH (gestion administrative, paie, temps de travail, talent management). Expérience avérée sur des projets de migration ou transformation S/4HANA. Connaissances ou expérience sur SAP SuccessFactors (EC, Time, Payroll, LMS) appréciées. Expérience en Suisse et bonne connaissance des spécificités légales et réglementaires locales est un plus. Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers. Français courant, anglais professionnel Contract Type: Long term contract

Responsibilities

The role involves playing a key part in analyzing business needs, designing solutions, configuring modules, and providing functional consulting for client transformation and migration projects towards SAP S/4HANA and SuccessFactors integration. Responsibilities include configuring PA, OM, PT, and PY modules, ensuring expertise in Payroll and Time Management, and supporting data migration and post go-live activities.