Central Functions support the board as well as the business in achieving its strategic objectives. These are, for example, Information Technology, Human Resources, Logistics, Compliance, Finance and many more.

• Ansprechpartner*in zu allen Themen des Individualarbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts
• Berater*in von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der HR Community zu arbeitsrechtlichen Themen
• Betreuung unserer Arbeitsnehmervertretungsgremien und deren Ausschüsse in Bezug auf mitbestimmungsrechtliche Themen einschließlich der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• (Mit-)Organisation von Betriebsratswahlen oder Aufsichtsratswahlen
• Management und Bearbeitung von Vertragsdokumenten im Personalbereich, insbesondere von Arbeitsvertragstemplates
• Umsetzung von Gesetzesänderungen mit arbeitsrechtlichem Bezug in den deutschen Gesellschaften der ams-OSRAM Gruppe
• Begleitung von Klageverfahren von besonderer Bedeutung und Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
• Durchführung von Schulungen für unsere HR-Community und Führungskräfte
• Verantwortung für Richtlinien und Prozesse mit arbeitsrechtlichem Inhalt
• Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von Restrukturierungsprojekten und M&A- Projekten
• Zusammenarbeit mit unseren Personalleitern der deutschen Standorte und auch mit globalen HR-Teams bei arbeitsrechtlichen Fragen

Please refer the Job description for details