Fachreferent:in Regelleistung & Prozesse at vattenfall

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategy Development, Market Optimization, Ancillary Services (aFRR), Medium Frequency Reserve (mFRR), Frequency Containment Reserve (FCR), Innovation Roadmapping, Regulatory Compliance, Economic Evaluation, Cost-Benefit Analysis, Investment Decisions, Process Optimization, Stakeholder Management, Incident Response, Data Analysis, IT Systems Management, Data Portals

Industry

Services publics de distribution

Description

Unternehmensbeschreibung Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle! In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökolgischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich. Stellenbeschreibung Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n Expert:in Regelleistung & Marktstrategien Wasserkraft für einen unserer Standorte in Hohenwarte, Berlin oder Hamburg. Die Rolle verantwortet die strategische Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der Erbringung und Vermarktung von Regelleistung. Ziel ist die Erhöhung der Regelgüte und die kommerzielle Optimierung unter Einhaltung nationaler und europäischer regulatorischer Vorgaben. Die Position fungiert als zentrale Schnittstelle zu BA Markets und TSO und liefert Empfehlungen für Konzepte und Richtlinien. Die Rolle arbeitet eigenständig, gestaltet Prozesse und Strategien und liefert die Entscheidungsgrundlagen für operative Teams. Deine Aufgaben Strategische Konzeption (50%): Verantwortlich für Entwicklung & Pflege von Strategien zur Vermarktung und Optimierung von Regelleistung (Fokus aFRR 70%, mFRR 25%, FCR 5%) Verantwortlich für Entwicklung von Strategien/Roadmaps für Innovation und Digitalisierung im Bereich Regelleistung sowie Verfolgung der Implementierung Ableitung von Handlungsempfehlungen für kurzfristige, mittelfristige und langfristige Entscheidungen Sicherstellung der Einhaltung nationaler und europäischer regulatorischer Vorgaben Analyse und Entscheidungsunterstützung/Prozessgestaltung (20%): Wirtschaftliche Bewertung von Optimierungsmaßnahmen (Kosten-Nutzen, Investitionsentscheidungen) in enger Zusammenarbeit mit BA Markets Initiierung und Begleitung von Projekten zur Verbesserung der Markt- und Asset-Performance Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen Aktive Mitgestaltung und Standardisierung von unternehmensinternen Prozessen zur Erbringung von Regelleistung Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement (15%): Zusammenarbeit mit BA Markets, BA Generation, BU intern,TSO und wissenschaftlichen Partnern. Bereitstellung strategischer Inputs für BA Markets, BU intern Organisation eines strukturierten proaktiven Austausches mit Stakeholdern im Regelleistungsmarkt Innovation und Weiterentwicklung (15%): Identifikation und Bewertung von Potenzialen für neue Optimierungsansätze, Methoden und Technologien Qualifikationen Bachelor/Master in Elektrotechnik/Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtem Bereich Fundierte Kenntnisse im Bereich Energiemärkte, Regelleistung und Anlagenbetrieb/Anlagenoptimierung Erfahrung im Umgang mit Leitsystemen, Monitoring- und Steuerungstools Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Bewertung technischer Konzepte Kommunikations- und Koordinationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und zur Mitarbeit im Incident Response Team Sicherer Umgang mit gängigen IT Systemen und Datenportalen Anpassungsfähigkeit an sich verändernde geschäftliche Herausforderungen und sich ändernde Datenlandschaften ethische Überlegungen im Umgang mit Daten und eine Verpflichtung zur Einhaltung des Datenschutzes kreative Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer analytischer Herausforderungen 5 Jahre Berufserfahrung in einschlägigen Bereich Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur – du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein. Zusätzliche Informationen verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen im Team ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, etc. Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 22.04.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen. Bei Fragen zur Stelle wende Dich an René Kühne unter der Telefonnummer +491729908757. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Elias Erdmann per Mail: [email protected]. Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Arbeitsplatz (LinkedIn): Hybrid Type of Employment (Career Site): Full-time only

Responsibilities

The role is responsible for the strategic design, optimization, and further development of the provision and marketing of ancillary services, aiming to increase control quality and commercial optimization while adhering to regulations. This involves developing marketing strategies, providing recommendations for concepts and guidelines, and acting as a central interface to the Markets department and Transmission System Operators (TSOs).