Field Monitor-1 at World Vision

Bandiagara, Mopti, Mali -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Community Engagement, Beneficiary Selection, Data Management, Monitoring and Evaluation, Disaster Risk Reduction, Report Writing, Teamwork, Technology Proficiency, Communication Skills, Problem Solving, Cash Distribution, Food Distribution, Training, Organizational Skills, Analytical Skills, Listening Skills

Industry

Non-profit Organizations

Description

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: World Vision Mali recrute pour la position suivante : Titre: Field Monitor Nombre: 4 Rapport au: Manager de Projet LiFAW Localisations: Bandiagara, Bankass, Koro et Menaka Grade:12 Objectif du poste Suivre les activités de création d’actifs des projets relatifs au transfert monétaire et distribution du Cash, distribution des vivres avec utilisation optimale du système LMMS et suivi des activités postes distributions dans la zone de mise en œuvre du projet pour le bien – être des enfants, des familles et des Communautés. Principales Responsabilités Participer dans la sensibilisation de la communauté au début du projet et au cours de la mise en œuvre selon les normes de travail et conformément à la proposition du projet et autres régulations existantes du gouvernement. Assurer une sélection appropriée et précise des Bénéficiaires de la distribution des vivres conformément aux critères standards acceptés avec des erreurs d’inclusion et d’exclusion minimums ou nuls. Assurer une inscription appropriée en utilisant la technologie de LMMS de tous les ménages bénéficiaires qui recevront des vivres. Assurer que la documentation des transactions des vivres est tenue qualitativement, les requêtes des vivres sont faites à temps et soumettre régulièrement les rapports aux FAIRA ou tout superviseur qui vous le demandera. Produire des plans mensuels précis de la distribution des vivres avec les listes des bénéficiaires qui doivent être utilisés pour recevoir la nourriture. Suivre les activités de mobilisation et de distribution y compris la vérification des listes de bénéficiaires à tous les FDPs au cours ou après de la mise en œuvre du projet et s’assurer qu’ils sont à jour selon le nombre inscrit de participants. Assurer une génération précise des listes finales de distribution de Cash/vivres en utilisant les LMMS produits en capturant des informations au niveau du site de distribution. Suivre toutes les activités de réduction de risques de catastrophes telles que les formations et l’élaboration des plans de préparation de catastrophes de la communauté Suivre les plaintes de la Communauté et assurer que l’agent du M&E (Suivi et Evaluation) est informé à temps. Produire et Soumettre des rapports narratifs mensuels et des rapports de données en conformité avec le Manuel de Partenariat/FPMG de WV au superviseur hiérarchique et au temps recommande. Former et organiser les comités de Gestion des Vivres/Cash et assurer une meilleure participation des comités lors de séances de distribution au FDP Accomplir toute autre tâche comme demandée par le superviseur Qualifications : Education/Connaissance/Compétences Techniques et Expérience Qualification minimum requise: Diplôme minimum: Bac+2 en agronomie, elevage, en Economie, Finance de Comptabilité, Sciences Sociales. Expérience : avoir un minimum de deux ans d’expérience sur le terrain De préférence : Une expérience dans le travail humanitaire de préférence en distribution de nourriture et de cash. Un suivi et une évaluation précise et à temps des transactions de nourriture et de non nourriture. Compétences techniques et habiletés : Etre capable de travailler en équipe Doit avoir un permis de conduire de motos Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis Une expérience acquise dans le travail avec les ONG et particulièrement avec World Vision serait un avantage. Etre familier avec les différents ministères au Mali et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire. De grandes capacités d’écoute et la capacité à observer et analyser des situations complexes. Connaissance en informatique (MsWord, Ms Excel, etc…) serait un avantage supplémentaire Capacité à parler, lire et écrire le Français et l’Anglais Attitudes et comportements : World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, à la sauvegarde des adultes bénéficiaires même après l'embauche. World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces ni par virement. NB : Instructions d'application : Ceci est un recrutement local destiné aux ressortissants ou résidants des zones ci-dessous citées. Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système. Assurez-vous que la localité pour laquelle vous soumissionnez est précisée sur la lettre de motivation. *Délai de soumission des candidatures : 20 au 27 Décembre 2025 *Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

Responsibilities

The Field Monitor will track project activities related to cash transfers and food distribution, ensuring proper beneficiary selection and documentation. They will also engage with the community and produce monthly reports on distribution activities.