Filialleiter/in (a) 80-100% in der Region Zürich/Aargau at JYSK

Zurich, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Coaching, Sales Preparation, KPI Analysis, Goal Setting, Store Concept Implementation, Recruitment, Onboarding, Team Development, Retail Experience, Communication, Positive Work Atmosphere Creation, Adaptability, Physical Work, Hands-On Mentality, Responsibility

Industry

Retail

Description

Stellenbeschreibung Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? 💪 Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen! 🙋 WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM ES IN DEINEM NÄCHSTEN JOB GEHEN WIRD Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale. Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr über den Job WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Responsibilities

Together with the deputy store manager, you will be responsible for your JYSK store, leading and coaching your team to optimally prepare the store for sales and customers according to JYSK Leadership values. You will analyze key figures, set goals, motivate your team, implement store concepts and routines, and develop the existing team through recruitment and onboarding.