Final Year Internship Consultant in Financial Transformation at Sia Partners - USA

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Sep, 26

Salary

2400.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Financial Performance Management, Sourcing Strategy, Risk Management, Internal Control, Cash Management, Organizational Audit, Shared Service Centers, Process Redesign, Information Systems Strategy, Change Management, Data Analysis, Artificial Intelligence, French Fluency, English Fluency, Analytical Thinking

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste Encadré(e) par des consultants expérimentés au sein de la practice Finance, Procurement & Real Estate, vous aidez les directions Financières de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Performance financière et procurement : pilotage de la performance, stratégie de sourcing, maîtrise des risques (cartographie et contrôle interne), efficacité opérationnelle (dématérialisation des flux, référentiels de de gestion), optimisation de la trésorerie (cash management) Transformation des organisations : audit des organisations, plan d’évolution du métier, mise en place de centres de services partagés, formation de la filière, refonte des processus, Stratégie de systèmes d'information Gestion/Finance /Procurement : en toute indépendance vis-à-vis des éditeurs et des intégrateurs, Sia Partners réalise des schémas directeurs de Systèmes d’Information, benchmarks et choix de solutions, assistance à la maîtrise d’ouvrage, accompagnement au changement (Sia Partners n’intervient pas en maîtrise d’œuvre/intégration de solution) Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail… Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…) Qualifications Bientôt diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou auprès de Directions Financières (stage ou césure). Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires Gratification : 2 400€ bruts mensuels Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V) Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI. Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

How To Apply:

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Responsibilities

Assist clients' financial departments with performance steering, sourcing strategies, and organizational transformation. Contribute to internal firm development through offer enhancement, commercial proposals, and publication of articles.