Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung der Jahresplanung sowie rollierender Forecasts für mehrere Gesellschaften
• Aufbereitung, Analyse und Präsentation monatlicher Finanz- und Performanceberichte für lokale und internationale Führungsgremien
• Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung im Vergleich zu Budget- und Prognosewerten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Risiken
• Unterstützung des Managements bei Vertragsverhandlungen sowie betriebswirtschaftliche Beratung bei kommerziellen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme sowie Förderung von Compliance-Standards innerhalb der Organisation
• Schnittstellenfunktion zwischen externen Finanz- und Steuerdienstleistern sowie nationalen und internationalen Finance-Teams
• Ansprechpartner für buchhalterische und finanzielle Fragestellungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Erstellung regelmäßiger Berichte zu Liquidität, Zahlungsstatus und offenen Posten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dokumenten- und Informationsflusses

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Management und weiteren Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Organisationsebenen
• Interesse an Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreiben
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine lösungsorientierte Denkweise

Vorteile

• 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche)
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie digitale Lernangebote
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Zusammenarbeit und der Mensch im Mittelpunkt stehen
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