Financial & Loan Senior Advisor Senior Supervisor at AEON Group

, , Thailand -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Marketing, Communication, Coordination, Customer Service, Financial Knowledge, Leadership, MS Outlook, Internet, Email

Industry

Financial Services

Description

Job Summary - รับผิดชอบการเพิ่มยอดสมาชิกบัตร ให้บรรลุเป้าของสาขาตามที่ทางบริษัทกำหนด - สรรหาพื้นที่และร่วมวางแผนการจัดกิจกรรมสรรหาบัตรสมาชิกของสาขาและบริหารทีมพนักงานสรรหาบัตรสมาชิกของสาขา ร่วมกับผู้จัดการสาขา Responsibility - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในตำแหน่ง Card Recruitment ประจำสาขา - ประสานงานการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายให้แก่สาขา - ส่งเสริม ให้ความรู้และพัฒนาทักษะให้แก่พนักงาน Card Recruitment ใหม่ - นำเสนอข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่งหรือความเคลื่อนไหวแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาวางแผน กลยุทธ์ในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทที่ตั้งไว้ - จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานสรรหาบัตรของทีมเพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการสาขา - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาQualification 1. เพศ (Gender/Sex) : ชาย/หญิง 2. อายุ (Age) years/ปี : 23-35 ปี 3. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum Education Level) : ปริญญาตรี 4. สาขาวิชา (Major) : บริหารธุรกิจ / การตลาด / การเงิน-ธนาคาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี : 1-2 ปี 6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level) : ระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ 7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน (Other Qualification or Skills) : - มีประสบการณ์ในด้านการขาย/การตลาด - มีทักษะการสื่อสารและการประสานงาน - มีใจรักงานบริการ - มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจการเงินการธนาคาร - มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก มีความเป็นผู้นำ - สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้ - สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ - สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้

Responsibilities

The Senior Advisor/Supervisor is responsible for achieving branch membership card targets set by the company, which includes recruiting members, planning card acquisition activities, and managing the recruitment team in collaboration with the Branch Manager. Key duties involve overseeing the Card Recruitment staff's operations, coordinating sales promotion activities, and developing the skills of new recruitment employees.