Financieel Compensatie Medewerker (24-28 uur) at REXEL

Zoetermeer, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

3600.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation Management, Claims Handling, Customer Service, Finance, Logistics, Wholesale, ERP Systems, WMS, BI Tools, Analytical, Communication, Process Improvement, Reporting, Data Control

Industry

Wholesale

Description

Beschrijving van het bedrijf In 2023 nam de Rexel Group groothandel Wasco (verwarmen, koelen en sanitair) over om zo bij te dragen aan de elektrificatie en energietransitie in Nederland. Sinds de overname opereren de twee sterke merken, Rexel Nederland en Wasco, naast elkaar. Nu groeien Wasco en Rexel NL stap voor stap naar één organisatie. Samen maken we het onze klanten makkelijker: één aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor E en W. We bundelen onze krachten om Nederland duurzamer te maken. Wil jij impact maken, leren van vakgenoten en samen elke dag beter worden? Sluit je aan en bouw mee aan één sterk team. Functieomschrijving Als Financieel Compensatie Medewerker bij Rexel zorg je voor een goed georganiseerd proces van compensaties. Compensaties zijn specifieke afspraken tussen verkoop en inkoop/leveranciers. Met je vaardigheden zorg je voor een heldere en goede afhandeling van verzoeken op dit gebied van vestigingen en van leveranciers. Wat doe je? 50% Beoordelen en afhandelen van compensatie- en reclamatieaanvragen 20% Uitvoeren van analyses en signaleren van terugkerende issues 15% Voorstellen maken en uitvoeren van procesverbetering 15% Rapportages maken voor stakeholders In deze rol behandel je aanvragen van compensatieverzoeken van onze interne organisatie en onderzoek je de mogelijkheden bij de leverancier(s). Je controleert de onderliggende data en documenten. Op basis hiervan bepaal je of en welke compensatie passend is. In de communicatie met interne afdelingen (verkoop, logistiek, finance) en externe partijen ben jij de spil. Je zorgt voor een compleet dossier en voor een soepele afhandeling. Voor de stakeholders maak je heldere rapportages. Deze rapportages geven inzicht en helpen bij optimalisaties. Ook analyseer je trends en help je met procesbeschrijvingen en verbeteringen van standaardprocedures. "Krijg je energie van zorgvuldig en efficiënt afhandelen van complexe verzoeken en daardoor tevreden klanten? Dan is dit jouw baan." Functie-eisen Ervaring in een soortgelijke functie (compensatie, claims, klantenservice of finance) — bij voorkeur binnen logistiek of groothandel Ervaring met ERP-systemen en kennis van WMS en BI-tools is een pré Analytisch, klant- en oplossingsgericht Goede communicatieve vaardigheden Aanvullende informatie €3.150 - €3.600 Winstdeling Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) én fietsplan 25 vakantiedagen (bijkopen mogelijk) Rexel leeromgeving Vitaliteitsbudget Goede pensioenregeling Employment Type: Part-time Experience Level (for career site): Early Professional Contract Type: Permanent Job Family: Finance Vergoeding: EUR 3150 - EUR 3600 - per maand

Responsibilities

The Financial Compensation Employee is responsible for ensuring a well-organized process for compensations, which are specific agreements between sales and suppliers. This involves handling compensation and claim requests from branches and suppliers, and acting as the central point of contact for internal departments and external parties.