Financieel Compensatie Medewerker (24-28 uur) at REXEL

Zoetermeer, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

3600.0

Posted On

11 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation Management, Claims Handling, ERP Systems, WMS, BI Tools, Analytical Thinking, Customer Orientation, Solution Oriented, Communication Skills, Reporting, Process Optimization

Industry

Wholesale

Description

Beschrijving van het bedrijf Rexel Nederland en Wasco slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in elektro- en installatietechniek. Bij Rexel Nederland werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland. Functieomschrijving Als Financieel Compensatie Medewerker bij Rexel zorg je voor een goed georganiseerd proces van compensaties. Compensaties zijn specifieke afspraken tussen verkoop en inkoop/leveranciers. Met je vaardigheden zorg je voor een heldere en goede afhandeling van verzoeken op dit gebied van vestigingen en van leveranciers. Wat doe je? In deze rol behandel je aanvragen van compensatieverzoeken van onze interne organisatie en onderzoek je de mogelijkheden bij de leverancier(s). Je controleert de onderliggende data en documenten. Op basis hiervan bepaal je of en welke compensatie passend is. In de communicatie met interne afdelingen (verkoop, logistiek, finance) en externe partijen ben jij de spil. Je zorgt voor een compleet dossier en voor een soepele afhandeling. Voor de stakeholders maak je heldere rapportages. Deze rapportages geven inzicht en helpen bij optimalisaties. Ook analyseer je trends en help je met procesbeschrijvingen en verbeteringen van standaardprocedures. "Krijg je energie van zorgvuldig en efficiënt afhandelen van complexe verzoeken en daardoor tevreden klanten? Dan is dit jouw baan." Functie-eisen Ervaring in een soortgelijke functie (compensatie, claims, klantenservice of finance) — bij voorkeur binnen logistiek of groothandel Ervaring met ERP-systemen en kennis van WMS en BI-tools is een pré Analytisch, klant- en oplossingsgericht Goede communicatieve vaardigheden Aanvullende informatie Rexel biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden. €3.150 - €3.600 Winstdeling Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) én fietsplan 25 vakantiedagen (bijkopen mogelijk) Rexel leeromgeving Vitaliteitsbudget Goede pensioenregeling Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Employment Type: Part-time Experience Level (for career site): Early Professional Contract Type: Permanent Job Family: Finance Vergoeding: EUR 3150 - EUR 3600 - per maand

Responsibilities

Manage the compensation process by handling requests from internal departments and suppliers while verifying underlying data and documentation. Create clear reports for stakeholders and analyze trends to improve standard procedures and process descriptions.