Flächenakquise / Projektmanager:in – Ökopunkte & Renaturierung (m/w/d) at GREENZERO Group

Bottrop, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

70000.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Land Acquisition, Sales, Negotiation, Relationship Management, Land Management, B2B Sales, Cold Calling, Network Building, Data Management, Strategic Planning

Industry

Environmental Services

Description

Das sind Wir Die LandVest GmbH ist ein gerade in Gründung befindliches, gemeinsames Unternehmen der GREENZERO GmbH und der AMWP Beratungsgesellschaft. Wir helfen Eigentümern, mehr aus ihren Flächen zu machen – durch die Vermarktung von Renaturierungsmaßnahmen, die Realisierung erneuerbarer Energien und weitere Nutzungsmöglichkeiten neben der Land- und Forstwirtschaft. Unser bekanntestes Tool ist die Plattform oekopunktemarkt.de – der einzige Marktplatz für Ökopunkte in Deutschland, der Anbieter und Nachfrager transparent zusammenbringt. Hierüber werden jährlich mehr als 10 Millionen Ökopunkte vermittelt. Was sind Ökopunkte? Wer in Deutschland baut, muss den Eingriff in Natur und Landschaft an anderer Stelle ausgleichen. Dafür gibt es Ökopunkte – sie stehen für ökologische Aufwertung, etwa durch das Anpflanzen einer Hecke oder die Wiedervernässung einer Wiese. Der Markt wächst, die Nachfrage zieht an. Was fehlt, ist Angebot: Wir brauchen verlässliche Partner in jeder Region Deutschlands, die Flächen oder direkt Ökopunkte bereitstellen können. Genau dafür suchen wir dich. Deine Rolle Du sorgst dafür, dass wir genug Ökopunkte und Fläche im Angebot haben. Dafür sprichst du mit Flächeneigentümern, baust ein verlässliches Netzwerk an Lieferanten auf und verhandelst mit Partnern, die selbst Ökopunkte entwickeln. Den größten Teil deiner Zeit verbringst du im Austausch mit Eigentümern – denn ohne Fläche keine Ökopunkte. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung. Egal ob Einsteiger:in oder Profi Bei uns zählt, was du anpackst – nicht dein Lebenslauf-Level. Du passt zu uns, wenn: du zum Hörer greifst, bevor dich jemand dazu auffordert du keine fertigen Prozesse brauchst, sondern sie dir selbst baust wenig Hierarchie und viel Eigenverantwortung dich reizen statt stressen du mit ganz unterschiedlichen Menschen ins Gespräch kommst – vom Landwirt mit 50 Hektar bis zum Verwalter eines Familienbetriebs mit mehreren tausend Hektar Deine Aufgaben Lieferanten betreuen: Du bist Ansprechpartner:in für unsere bestehenden Lieferanten, verhandelst Preise und pflegst die Daten sauber in unserem System. Du stößt Folgeaufgaben an – z. B. wenn ein Kunde Ökopunkte braucht, die nach einer anderen Bewertungsmethode des Bundeslandes berechnet sind. Neue Lieferanten gewinnen (dein Schwerpunkt): Du suchst gezielt Lieferanten in den Regionen, in denen wir heute zu wenig Angebot haben. Du sprichst Eigentümer direkt an und baust langfristige Beziehungen auf. Hier liegt von Tag eins dein Fokus. Partnerschaften aufbauen: Du knüpfst Kontakte zu Partnern, die selbst Ökopunkte entwickeln – Flächenagenturen, Planungsbüros, Landschaftsentwickler. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du hier auch Rahmenverträge und langfristige Vereinbarungen. Strategie mitdenken: Je tiefer du drin bist, desto mehr redest du mit, wann wir Ökopunkte selbst entwickeln, einkaufen oder mit einem Partner zusammenarbeiten. In diese Entscheidungen wächst du Schritt für Schritt rein – das erwartet niemand ab Tag eins. Klingt nach viel? Ist es auch – aber du wächst rein. Am Anfang zählt vor allem eins: neue Lieferanten gewinnen. Der Rest kommt dazu, je mehr du lieferst. Dein Profil Du brennst für den direkten Kontakt mit Menschen und überzeugst am Telefon wie im persönlichen Gespräch Erfahrung in Flächenakquise, Flächensicherung, Flächenmanagement, Immobilien (Land-/Agrar-Bereich), Land-/Forstwirtschaft, Vertrieb mit Außenkontakt oder einem ähnlichen Feld Quereinsteiger:innen aus der Flächenakquise/-sicherung für Wind- und Solarprojekte sind ausdrücklich willkommen – dein Handwerk passt 1:1 Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. C1) Du arbeitest strukturiert und gründlich – Daten und Listen pflegst du genauso ordentlich, wie du Gespräche führst Du packst an, suchst dir Aufgaben auch selbst und kommst mit einer flachen Hierarchie und Eigenverantwortung gut zurecht Erfahrung mit Ökopunkten, Ausgleichsflächen oder Flächenagenturen ist wünschenswert – aber kein Muss. Benefits Arbeite, wo du am besten bist – hauptsächlich remote, mit unserem HQ in Essen als Anlaufpunkt. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowieso. Die meisten Eigentümer-Gespräche führst du ohnehin online oder am Telefon. Faires und transparentes Gehalt: 50.000 – 70.000 € brutto/Jahr – abhängig von Erfahrung Prozesse nicht nur bequatschen, sondern selbst mit- und neugestalten Ein Team, das wirklich glaubt, was es tut – und das jeden Tag! Good to know Echte Perspektive: Wenn du lieferst, kannst du in 18–24 Monaten ein eigenes Team führen Verantwortung von Anfang an: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und packst eine der wichtigsten Aufgaben des Unternehmens an Eine Sache, die sich lohnt: Renaturierung ist gesetzlich vorgeschrieben, wirtschaftlich attraktiv und ökologisch wirksam – und du bist Teil eines jungen Unternehmens mit Energie und Drang nach vorne Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf – mehr brauchen wir erstmal nicht.Wenn du Lust hast, uns zu überzeugen und ein bisschen von dir zu erzählen: Schreib uns auf einer halben Seite von einer Sache, die du gegen Widerstand durchgezogen hast – ein Deal, ein Projekt oder eine Person, die erst „nein“ gesagt hat. Freiwillig, aber wir lesen es gern.Wir melden uns innerhalb einer Woche. Warum wir?

Responsibilities

The role focuses on acquiring land and eco-points by building a network of suppliers and negotiating with landowners. You will manage existing suppliers, acquire new ones in underserved regions, and develop partnerships with planning offices and landscape developers.