Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la responsabilité de la Chargée de recherche, le/la Formateur/Formatrice supervisera la conception, la promotion et la mise en œuvre des formations en bio-informatique et de la documentation destinées aux utilisateurs universitaires et privés de l’infrastructure centrale du C3G. Ce poste jouera un rôle essentiel pour répondre à la demande de formation résultant de nos efforts de développement commercial (libre accès) et de projets spécifiques avec des partenaires universitaires et industriels. Il implique une collaboration étroite avec les utilisateurs de l’infrastructure centrale, le responsable du développement commercial et les spécialistes en bio-informatique. Le ou la titulaire du poste sera exposé à un large éventail de tests moléculaires de pointe, de méthodes bioinformatiques innovantes et de ressources informatiques haute performance au sein d’une installation dédiée au séquençage à haut débit et à la recherche génomique à grande échelle.

Responsabilités principales :

• Identifier et prioriser les besoins en formation des utilisateurs des installations principales en menant des évaluations afin de comprendre les besoins spécifiques des différents groupes d’utilisateurs.
• Tirer parti de l’expertise existante pour superviser l’élaboration et la diffusion de supports et d’événements de formation sur les techniques d’analyse bioinformatique, la gestion des données et l’utilisation de l’infrastructure informatique.
• Structurer, réviser et éditer les supports pédagogiques afin d’en garantir la clarté et l’efficacité.
• Rechercher et recommander divers outils et ressources pédagogiques pertinents pour la formation en bio-informatique.
• Collaborer avec le directeur du développement commercial afin d’identifier les possibilités de formation et d’adapter les ateliers aux besoins des différents acteurs, y compris le secteur privé.
• Superviser la promotion de l’offre de formation de l’installation centrale.
• Recueillir les commentaires des utilisateurs concernant leur satisfaction.
• Suivre les indicateurs de performance clés liés au succès des efforts de l’installation.

Autres compétences et/ou aptitudes requises

• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, tant en français qu’en anglais, avec la capacité d’expliquer clairement et succinctement des concepts bioinformatiques complexes à des publics diversifiés.
• Expérience en recherche dans le milieu universitaire ou industriel requise.
• Solide compréhension des concepts et des techniques bioinformatiques pertinents pour les services offerts par l’établissement.
• Doit être axé sur les résultats, autonome et très motivé.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative ; esprit d’initiative.
• Expérience dans la réalisation de présentations devant un public de scientifiques et de techniciens.
• Solides compétences analytiques, agilité et adaptabilité, réactivité aux changements et aux commentaires de l’équipe et des utilisateurs.
• Connaissance des applications logicielles éducatives courantes et des outils de conférence web.
• Doit être capable de voyager occasionnellement dans la province.
• Des heures supplémentaires occasionnelles sont requises, ainsi que du travail en soirée pour des événements.

En tant que l’un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :Régime d’avantages sociaux concurrentiel (santé, soins dentaires, assurance vie) (si admissible)

• Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution de l’employeur jusqu’à 10 %) (si admissible)
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER) et compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
• Politique de vacances concurrentielle
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés mobiles
• Neuf (9) vendredis d’été – congés payés entre la fête de la Saint-Jean-Baptiste et la fête du Travail
• Congé payé pendant la période des Fêtes en décembre
• Exonération des droits de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge
• Jusqu’à deux (2) jours de télétravail par semaine, lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.
Connaissance de l’anglais :
L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à niveau 4 sur une échelle de 0 à 4. Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici:
https://www.mcgill.ca/hr/fr/carrieres/niveaux-de-competence-linguistique
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Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00
Profil d’emploi:
MPEX-IST2G - Soutien à la clientèle en matière de TI – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Research Officer
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-12-31
Date limite pour postuler :
2025-09-03
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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