Formateur Gestionnaire de Paie H/F - Vitrolles at ID FORMATION

Vitrolles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Gestion De La Paie, Droit Du Travail, Outils Bureautiques, Logiciels De Gestion, Animation De Groupe, Pédagogie Active, Évaluation Des Acquis, Accompagnement À L'Emploi, Individualisation Des Parcours, Écoute, Bienveillance, Rigueur, Esprit D'Équipe, Connaissance Des Blocs De Compétences, Formation Professionnelle, Dispositif France Travail

Industry

Professional Training and Coaching

Description

Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ? ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac+2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable) Vos missions En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc. Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.) Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés. Participer à l’évaluation des acquis, à l’accompagnement à l’emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel. Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin. Notre offre : 1 poste à pourvoir Indépendant : A définir OU Contrat : CDD 8 mois - 35h hebdomadaires Rémunération : Selon profil Variables : Primes de participation* et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 11 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Votre profil Formation : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent. Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience dans la paie, ou Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine. Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié). Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en œuvre de pédagogie active. Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie. Sens de l’écoute, bienveillance, rigueur et esprit d’équipe. Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l’emploi et à individualiser les parcours. Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus. Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ ! A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre process recrutement Une pré-qualification téléphonique Un entretien en visioconférence Un entretien physique avec le N+1 du poste

Responsibilities

As a trainer, you will be responsible for leading training sessions on payroll management, including salary calculations and labor law. You will also support learners in mastering professional tools and adapting your teaching methods to diverse adult learners.