FORMATEUR INTERNE F/H - POSTE EN CDI at Groupement Mousquetaires

Avion, Upper France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

26000.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Pedagogue, Diplomatic, Dynamic, Proactive, Training, Logistics, QHSE, CACES, SST, Fire Safety, Evaluation, Communication, Teamwork, Process Improvement, Human Resources, Safety

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d’intégrer les nouveaux embauchés et de former les salariés aux formations sécurité indispensables aux métiers de la logistique. Vous êtes un véritable relais entre les services pour assurer la mise en place, la promotion, le suivi, la continuité et l’évaluation des formations, tout en contribuant à la promotion des métiers de la logistique aux côtés de l’équipe RH. Vous êtes garant du bon déroulement du process d’intégration par une présence terrain auprès des nouveaux embauchés, des tuteurs et de l’encadrement et vous proposez des actions d’améliorations du process. Vous dispensez aux nouveaux salariés de l’exploitation de l’établissement les formations intégration, notamment les règles QHSE et Energie de premier niveau exercées sur la base (module créé par l’équipe QHSE). Vous procédez à l’évaluation des compétences des stagiaires à l’issue de la formation. Vous assurez et animez la réalisation de l’ensemble des formations initiales/recyclages obligatoires (CACES, SST, Incendie) et vous procédez aux évaluations des stagiaires en vue de leur habilitation. Pour cela, vous serez formé au préalable. Vous réalisez en collaboration avec les responsables de service et le responsable RH les supports des formations et en assurez la mise à jour et l’ajustement en fonction des exigences de l’exploitation. Vous assurez la mise à disposition des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des formations et au passage des tests obligatoires. Vous mettez en place des questionnaires de satisfaction et de mises en pratique des compétences et mesurez l’efficacité des formations dispensées via des indicateurs. Vous participez à l’élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences avec le service RH et au suivi des formations que vous devez dispenser. Vous organisez les tests de validation avec les différents organismes de formation pour les formations CACES. Vous proposez la mise en place de nouveaux projets de formation interne. Qualifications Pédagogue, diplomate, dynamique et force de proposition, vous êtes formateur confirmé et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Informations complémentaires Niveau d'étude min Requis : Bac + 2 Formation / Diplôme : BTS/DUT Expérience Requise : de 1 à 3 ans Salaire 26 K€ sur 12 mois, + tickets restaurants + Prime annuelle + Prime sur objectifs + intéressement Poste à pourvoir rapidement. Horaires de jour essentiellement, mais adaptables en fonction des plannings de formation avec des postes de nuit à prévoir. Type de contrat: CDI

Responsibilities

The main responsibility is to integrate new hires and train employees on essential safety training for logistics roles. This includes evaluating competencies and ensuring the smooth execution of the integration process.