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Formateur Logiciels DOGRH F/H at Numih France - Toulouse

Amiens, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Facilitation, Instructional Design, E-learning Development, Pedagogical Tracking, Training Evaluation, Content Creation, HR Software Proficiency, Curriculum Development

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Olivier, Manager de l’équipe Support, Formation et Prestations, à la Direction de l’Offre logicielle de Gestion des Ressources Humaines (DOGRH), accompagne les établissements de santé dans la montée en compétences sur les solutions RH de Numih France. L’équipe d’une vingtaine de personnes, réunit 6 formateurs et des experts fonctionnels, dans un contexte particulièrement stimulant : la solution AGIRH, déployée auprès de nos adhérents, évolue progressivement vers la nouvelle génération de solutions RH dh-rh. VOTRE QUOTIDIEN * Animer les sessions de formation auprès de nos utilisateurs en présentiel ou à distance, * Concevoir le synopsis et réaliser des supports d’animation, de formation en e-learning. * Définir les objectifs d’apprentissage, les programmes des activités pédagogiques. * Assurer le suivi pédagogique de la formation dans nos outils (Dandreo, Qualiopi), * Evaluer l’efficacité des sessions de formation et des dispositifs mis en place, * Actualiser et améliorer nos contenus, supports et outils de formation, en fonction des retours, * Travailler en étroite collaboration avec Numih Campus et l’équipe Formation Continue. VOTRE ENVIRONNEMENT • Logiciels : AGIRH, dh rh • Outils : Drandeo • Certification : Qualiopi

Responsibilities

The role involves leading training sessions for users both in-person and remotely while designing e-learning materials and pedagogical programs. Additionally, the trainer is responsible for tracking progress via tools like Qualiopi and continuously improving training content based on feedback.