Har du stærke kompetencer inden for kvalitativ forskning og vil bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Danmark? Synes du det er spændende at arbejde med arbejdspladser og arbejdsmiljøindsatser for at styrke trivsel og fastholdelse og forebygge fravær? Så har vi en tre-årig stilling som forsker, der handler om netop dét.
I NFA’s forskningsprogram omkring Psykosocialt Arbejdsmiljø undersøger vi sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, helbred og trivsel med et særligt fokus på de processer, der finder sted omkring psykosociale arbejdsmiljøindsatser på arbejdspladser. NFA’s forskningsprogram om Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker, fokuserer blandt andet på, hvordan man gennem en systematisk forebyggende arbejdsmiljøindsats kan skabe et godt arbejdsmiljø med færre ulykker og mindre fravær.
Som del af vores forskning på områderne, har vi en række forskningsaktiviteter omkring fravær fra arbejdet, herunder betydningen af ledernes arbejdsmiljø. Vi søger nu en ny forsker til et projekt, som er under opstart omkring betydningen bl.a. af lederes arbejdsmiljø for forebyggelse af medarbejdernes sygefravær. Projektet er formuleret og bevilliget som en del af NFAs strategiske fraværsforskning. Ud over det aktuelle projekt, vil forskeren også skulle bidrage i andre projekter på de to forskningsområder og være en del af det tværgående samarbejde med de øvrige forskningsområder på NFA.

Konkret skal den nye forsker bidrage til:

• At oparbejde ny viden om forhold med betydning for mellemlederes arbejdsmiljø og trivsel
• At undersøge, hvordan mellemledere håndterer opgaven med at forebygge medarbejderfravær og arbejder systematisk med at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø
• At afdække betydningen af ledernes arbejdsmiljø og trivsel for medarbejdernes trivsel og fravær
• At indgå i et tværgående samarbejde omkring opbygning af en kohorte til forskning i en branche inden for sundhedsområdet

Dine opgaver som forsker er blandt andet at:

• Planlægge og gennemføre indsamling og analyser af kvalitative interviewdata fra arbejdspladser
• Publicere resultaterne i internationale fagfællebedømte videnskabelige tidsskrifter
• Formidle resultaterne til forskere, myndigheder, arbejdsmarkedsaktører, og en vifte af øvrige interessenter
• Varetage den daglige projektledelse
• Bidrage til og understøtte arbejdet i forskningsprojekter generelt i forskningsområdet og bidrage til udvikling af forskningsområdet
• Bidrage til forskningsansøgninger

Please refer the Job description for details