Forskningsfaglig medarbejder til udvikling og koordinering af strategiske s at Technical University of Denmark

Kongens Lyngby, Capital Region of Denmark, Denmark -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Program Development, Portfolio Management, Fundraising, Stakeholder Management, Research Coordination, Interdisciplinary Collaboration, Ecosystem Understanding, Research Translation, Implementation Planning, Facilitation, Independent Work, Project Portfolio, Needs Identification, Research Environment Support

Industry

Education Administration Programs

Description

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen gennem strategisk fundraising og koordinering af større missionsdrevne forsknings- og innovationsprogrammer (såkaldte signaturprogrammer) på tværs af store organisationer? Så har du her muligheden for at spille en central rolle i etableringen af Technical University Hospital of Greater Copenhagen (TUH). Om TUH Technical University Hospital of Greater Copenhagen (TUH) er et unikt partnerskab mellem Region Hovedstaden, Region Sjælland og Danmarks Tekniske Universitet (DTU). Samarbejdet har til formål at skabe bedre sundhed gennem teknologi. TUH blev etableret i foråret 2024 og samler forskere, klinikere og studerende om at finde nye løsninger på sundhedsvæsenets største udfordringer – til gavn for patienter, sundhedsvæsenet og samfundet. TUH understøtter hele værdikæden fra idé og behovsidentifikation til forskning, innovation og implementering. TUH er for alle ansatte i den nye Region Østdanmark samt på DTU, hvilket samlet set omfatter knap 70.000 medarbejdere og mere end 13.000 studerende. I TUH definerer vi strategiske signaturprogrammer som specifikt adresserer nogle af sundhedsvæsenets største udfordringer. Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til at realisere dette som faglig koordinator for vores større forsknings- og innovationssignaturprogrammer. Programledelse af forsknings- og innovationsindsatser Som forskningsfaglig medarbejder i TUH-staben vil du have en central og afgørende nøglerolle i forhold til at understøtte de større tværvidenskabelige, tværinstitutionelle signaturprogrammer, som igangsættes. Programmerne vil bestå af flere forskningsprojekter i forskellige stadier, og alle projekter der indgår i et program har til mål at være implementeringsklar inden for 5 år. Din opgave bliver at understøtte TUH’s akademiledelse i strategisk udvikling af programmerne i forhold til indhold, stakeholdermanagement, forskningsmiljøer, økosystem, fundraising og translation af forskningen. Du vil spille en nøglerolle ift. at forstå forskningsfeltet, forskningsmiljøerne og økosystemet i forhold til eksisterende initiativer således at signaturprogrammer komplimenterer andre tiltag. I forlængelse heraf vil en central opgave for dig være, sammen med forskningsmiljøerne, at understøtte udarbejdelsen af det overordnede signaturløfte, signaturprogram og tilhørende projektportefølje. Signaturprogrammerne ejes af TUH’s bestyrelse (bestående af den øverste ledelse fra hhv. Region Sjælland, Region Hovedstaden og DTU). Som faglig koordinator for programmerne får du ansvar for at identificere, opsamle og præsentere de systemiske barrierer, som forskningsmiljøerne møder i arbejdet med at omsætte forskning til praksis. Dine kompetencer Vi leder efter en kollega med forskningsfaglig erfaring fra postdoc-ansættelse enten på hospital og/eller universitet, og gerne med erfaring fra koordinerende opgaver på tværs af forskningsenheder. Det er en forudsætning at du har erfaring med forskning indenfor det sundhedsmedicinske eller -teknologiske felt i bredeste forstand. Vi søger en kollega der: * har stærke kompetencer inden for strategisk programudvikling og porteføljestyring * har erfaring og kompetencer inden for fundraising * kan arbejde struktureret med komplekse, tværinstitutionelle samarbejder * har evne til at skabe overblik over forskningsfelter, aktører og eksisterende initiativer * kan understøtte udvikling af strategiske programmer fra idé til implementering * er dygtig til at omsætte forskning til konkrete anvendelses- og implementeringsperspektiver * kan identificere og formidle systemiske barrierer og muligheder i forsknings- og innovationsprocesser * har stærke samarbejds- og faciliteringskompetencer * kan arbejde selvstændigt i en koordinerende rolle med mange interessenter TUH som arbejdsplads TUH er et strategisk samarbejde ledet af en bestyrelse bestående af den øverste ledelse fra DTU og regionerne (læs mere her [https://tuh.dtu.dk/om-tuh/strategi]). Den faglige, akademiske ledelse varetages af professor Christian Hassager fra Rigshospitalet og professor og sektionsleder Susanne Brix Pedersen fra DTU Bioengineering. TUH-staben består af fire faste medarbejdere (inkl. teamleder) samt en bred kreds af fasttilknyttede ressourcepersoner fra de tre parter. Du vil indgå i et mindre, tværgående team med tæt samarbejde og korte beslutningsveje. Om Kontoret for Forskning og Rådgivning Kontoret består af en kontorchef og 20 medarbejdere. Kontoret har som primær opgave at bistå DTU’s ledelse på det forskningsstrategiske område, samt at bistå DTU’s forskere med tiltrækning af ekstern forskningsfinansiering. Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent. Tiltrædelse 1. maj 2025 eller hurtigst muligt. Du vil blive ansat i TUH-staben under teamleder for TUH, og vil fagligt referere til akademiledelsen for TUH. Dit ansættelsessted vil være Danmarks Tekniske Universitet (DTU), og dit arbejdssted vil være både Rigshospitalet, Blegdamsvej 94, 2100 København Ø og DTU, Anker Engelunds Vej, bygning 101A, 2800 Kgs. Lyngby. Ansøgning og kontakt Vi skal modtage din online ansøgning senest søndag den 15. marts 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 1. runde af jobsamtaler forventes afholdt i uge 12 og anden runde i uge 13. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Brix Pedersen (sbrix@dtu.dk [sbrix@dtu.dk]) eller Christian Hassager (christian.hassager@regionh.dk [christian.hassager@regionh.dk]). Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen. Teknologi for mennesker DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Responsibilities

The role involves supporting the academic leadership in the strategic development of major research and innovation signature programs, focusing on content, stakeholder management, fundraising, and research translation. A key task is to support the creation of the overall signature promise, program, and associated project portfolio for these implementation-ready initiatives.