Founder’s Associate - Partnerships & Growth (all genders) at Joli Berlin GmbH

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Business Development, Outreach, Process Optimization, Strategic Thinking, Analytical Thinking, Project Management, Stakeholder Management, C-Level Collaboration, Negotiation, Presentation Skills, German Language, English Language

Industry

Advertising Services

Description

(Y)OUR MISSION: Wachstum ist der Kern unseres Geschäfts – und wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Group CEO Partnerships and Growth im Tagesgeschäft direkt unterstützt und den Sales-Bereich aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Group CEO Partnerships and Growth sowie dem Leadership Team zusammen und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Du baust aktiv Pipeline auf, führst eigenständig Outreach durch und sorgst dafür, dass Deals und Partnerschaften schnell und wirkungsvoll vorangetrieben werden. Rechte Hand des CEO: Du agierst als strategische:r und operative:r Sparringspartner:in für unseren Group CEO Partnerships and Growth im Day-to-Day, bereitest Entscheidungen, Meetings und Termine vor und sorgst für reibungslose Umsetzung. Outreach & Pipeline Development: Du identifizierst und recherchierst potenzielle Kunden, Partner und Investoren, entwickelst Outreach-Strategien und führst selbst Erstansprache und Gespräche. Sales Process Optimization: Du analysierst bestehende Sales-Workflows, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Lösungen, die unsere Vertriebsarbeit effizienter und skalierbarer machen. Deal & Partnership Support: Du unterstützt bei Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Deals und Partnerschaften – von der ersten Ansprache bis zum Signing. Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Marketing, Client Partnerships, Creator Marketing, Finance und People & Culture zusammen, um Sales-Initiativen unternehmensweit zu verankern. Entrepreneurial Ownership: Du übernimmst Verantwortung für strategische und operative Sales-Projekte, setzt Prioritäten eigenständig und treibst Initiativen mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit voran. YOU: Sales-First Mindset: Du brennst für Vertrieb und Wachstum, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Deals voranzutreiben. Process Optimization: Du hast eine Leidenschaft dafür, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern. Du erkennst Ineffizienzen, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um – immer mit dem Ziel, unsere Sales-Arbeit intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten. Karriere: Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre) in Sales, Business Development, Consulting, einer Agentur oder einem dynamischen Start-up-/Scale-up-Umfeld mit. Auch Early-Career Profile: Wir sind offen für Kandidaten am Anfang ihrer Karriere, wenn du die richtige Einstellung, eine hohe Lernbereitschaft und ein starkes Interesse an Sales und Wachstum mitbringst. Du überzeugst uns vor allem durch deine Eigeninitiative, dein unternehmerisches Denken und deine Motivation, gemeinsam mit unserem Group CEO neue Themen aufzubauen und voranzutreiben. Skillset: Erfahrung in Sales, Business Development oder Outreach. Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und Skalierung von Sales-Prozessen. Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen. Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke. Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit C-Level. Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Mindset: Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative. Begeisterung dafür, neue Themen von Grund auf aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen. Neugierig, pragmatisch und ergebnisorientiert. Freude an einem schnellen, leistungsstarken Umfeld mit hohen Ambitionen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. US: Unsere Kultur Erlebe den Joli Spirit: abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Initiative zählt. Als PE-backed Unternehmen mit klaren Wachstumszielen sind wir dynamisch, schnell wachsend und ergebnisorientiert – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Benefits 28 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester Ein halber Tag frei an deinem Geburtstag Workations: nach Absprache bis zu 6 Wochen pro Jahr innerhalb der EU 1 bezahlter Volunteering Day für ein Herzensprojekt deiner Wahl Homeoffice nach Absprache Hunde willkommen – wir freuen uns auf dich und deinen Vierbeiner Wertschätzung & Teamspirit Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Erfolge feiern wir gemeinsam – ob im Daily Business oder bei regelmäßigen Team Events. Arbeitsumfeld Dich erwartet ein modernes Office mit allen Extras, viel Raum für Austausch und eine dog-friendly Atmosphere. Globale Perspektiven Mit Standorten in Berlin, Hamburg, London, Madrid, Paris und Los Angeles bieten wir dir die Möglichkeit, nach Absprache international zu arbeiten und über Grenzen hinaus zu wachsen. About us Joli – Dein Partner für kreative Social-Media-Kampagnen Joli ist ein data-driven Social-Media-Powerhouse und globaler Partner für kreative Kampagnen, die Zielgruppen begeistern und Marken nachhaltig stärken. Wir entdecken die Einzigartigkeit jeder Marke und übersetzen sie kreativ in Social Media. Mit Leidenschaft und Erfahrung verbinden wir die passenden Content Creator mit den richtigen Brands, entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen und sorgen dafür, dass Marken, Kreative und Zielgruppen optimal zusammenfinden. Unsere Joli Intelligence-App liefert datenbasierte Insights, in unserem Joli Studio produzieren wir hochwertigen Content, und unser internationales Team lebt von Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit. So entstehen Social-Media-Erlebnisse mit echtem Impact – und wir freuen uns, wenn du ein Teil davon wirst!

Responsibilities

Act as the strategic and operational right hand to the Group CEO for Partnerships and Growth, focusing on pipeline development and outreach. Optimize sales workflows and support the negotiation and closing of deals and partnerships across various departments.