Founders Associate Intern - COO Office (w/m/d) at VREY

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Implementation, Market Analysis, Business Development, Process Optimization, Interface Management, Special Projects, Entrepreneurial Thinking, Self-Management, Interest in Real Estate, Interest in Energy, Interest in Startups, Consulting Experience, High-Growth Startups, Controlling, VC Experience

Industry

Services for Renewable Energy

Description

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser. Grundlage dafür ist die dezentrale Erzeugung. Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden. Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen. Aufgaben Als Founders Associate mit Fokus auf Operations Excellence wirst du eng mit Cedric (COO) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle im Operations-Team einnehmen. Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen. Ein Einblick in deine Aufgabenfelder: Projektumsetzung: Unterstützung bei der operativen und technischen Umsetzung wichtiger Kundenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung Markt- und Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Analyse und Kalkulation von Business Cases für innovative Lösungen zur Nutzung und Abrechnung erneuerbarer Energien in Mehrparteienhäusern – mit direktem Einfluss auf die P&L Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Prozesse (z. B. in Airtable), um operative Effizienzgewinne zu erzielen und unser Wachstum zu skalieren Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen internen Teams wie Sales und Product sowie externen Kooperationspartnern, um Prozesse zu optimieren und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen Special Projects: Als Allrounder übernimmst du zusätzlich Aufgaben im Bereich Organisation, Tooling und interner Strukturen, die unser Unternehmen voranbringen Qualifikation Du hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Startups (z.B. Skalierung von Projektabläufen), Controlling oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Startups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Benefits Kompetitives Praktikumsgehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Praktikant:in Fulltime-Potenzial – du hast die Möglichkeit, nach erfolgreichem Praktikum ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, die das Unternehmen direkt beeinflussen Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Startups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Responsibilities

As a Founders Associate focusing on Operations Excellence, you will work closely with the COO and play a key role in the operations team. Your work will contribute to the company's growth and advance the energy transition in German multi-family homes.