Freelance Communication - (F/H) at TALENZ

Sausheim, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Internal Communication, External Communication, LinkedIn Management, Website Updates, Content Creation, Print Design, Digital Design, PowerPoint, Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign, WordPress, Employer Branding, Project Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

Vous êtes freelance et souhaitez collaborer avec un cabinet dans lequel 93 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus, cette mission est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de sa communication locale, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Freelance Communication pour une mission basée à Strasbourg / Mulhouse / Colmar. Vos futures missions En lien direct avec la Responsable Marketing du Réseau Talenz et les associés de Talenz MGA, vous aurez pour mission de renforcer la communication interne et externe du cabinet, notamment à travers : Animation de la communication externe Animer la page LinkedIn Talenz MGA (plan de publication, rédaction de posts, mise en valeur de la vie du cabinet et des équipes) Mettre à jour le site internet du cabinet et des pages bureaux, en coordination avec les équipes du Réseau Talenz Participer à la mise à jour du site carrière et valoriser les offres d’emploi locales Création de supports de communication Concevoir des supports print et digitaux : affiches, bandeaux mails, présentations PowerPoint, visuels pour les réseaux sociaux Adapter les supports Réseau Talenz (Rapport RSE, présentation institutionnelle, kakémonos etc.) aux couleurs et particularités de Talenz MGA Communication interne & marque employeur Animer la communication interne : journal interne, relais des actualités du Réseau, diffusion des informations clés du cabinet Talenz MGA Participer à l’activation locale des opérations nationales (Octobre Rose, La Cravate Solidaire, Challenges mobilités etc.) Contribuer au développement de la marque employeur et à la cohésion des équipes Modalités : Mission freelance – volume estimé : 2 jours par semaine (à affiner selon profil et disponibilité) Durée : mission de 6 mois renouvelable Démarrage souhaité : dès que possible Ce que le cabinet recherche Profil : freelance spécialisé(e) en communication, avec une expérience confirmée en gestion de projets de communication pour des entreprises de services (B2B, cabinet, ou PME) Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou équivalent Expérience : minimum 3 ans en communication corporate, interne et digitale Compétences techniques : Maîtrise des outils de PAO (Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign) Bonne connaissance de LinkedIn (publication, analytics, ton rédactionnel professionnel) Aisance sur WordPress et PowerPoint Savoir être : Autonomie et proactivité Créativité et rigueur Excellentes qualités rédactionnelles Sens du relationnel et de la coordination d’équipes Pourquoi collaborer avec Talenz MGA ? Une culture d’entreprise humaine et collaborative Une autonomie de travail réelle dans la gestion des missions de communication Un réseau national (Talenz) qui vous accompagne et vous fournit des contenus et outils mutualisés Une dynamique locale forte, avec de nombreux projets internes et externes à valoriser Comment se passe le processus de collaboration ? Étude des candidatures par le service Recrutement et Marketing du Réseau Talenz Échange visio avec la Responsable Marketing Réseau et la Responsable RH de Talenz MGA, et éventuellement un dernier entretien avec un(e) Associé(e) Talenz MGA Validation du périmètre, du calendrier et du devis Signature du contrat de prestation et démarrage de la mission Vous ne connaissez pas encore Talenz MGA ? Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...). En quelques chiffres : 100 collaborateurs en 2024, âge moyen de 36 ans 5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon 90 % des alternants embauchés en CDI 91 % des collaborateurs satisfaits de leur équilibre vie pro / vie perso 93 % des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Enquête QVT interne – novembre 2024) Envie d’en savoir plus ? Suivez notre page LinkedIn ou rendez-vous sur notre site internet.

Responsibilities

The main missions involve strengthening the internal and external communication of the firm, primarily through animating the company's LinkedIn page, updating the website, and creating various print and digital communication materials. This role also includes managing internal communication and contributing to employer branding and team cohesion activities.