Freelance Tech Recruiter

at  Everience srl

Chi Siamo?
- Siamo nati come realtà italiana operante nei servizi e nella consulenza in ambito informatico e ora grazie al nostro impegno e ai risultati ottenuti siamo parte del un gruppo multinazionale Helpline leader nella trasformazione digitale
- In Italia contiamo +130 dipendenti e numerosi collaboratori esterni e puntiamo a crescere in modo significativo nell’arco dei prossimi anni
- Offriamo servizi in ambito informatico ad oltre 50 aziende di medio-grandi dimensioni sul territorio italiano ed internazionale in vari settori
- Siamo formali quando serve: vivrai in un’azienda dove non contano solo le formalità, siamo una realtà giovane, dinamica e flessibile, puntiamo però sempre alla qualità dei servizi offerti!
- Puntiamo sulla formazione: aumentare le competenze delle nostre risorse è per noi una strategia di successo
- Crediamo nei nostri collaboratori: siamo fortemente convinti che il nostro successo derivi dai nostri dipendenti e amiamo circondarci di persone che condividono i nostri valori!
Chi Cerchiamo?
Nell’ottica dell’ampliamento del nostro team, stiamo cercando uno/a Freelance Tech Recruiter specializzato/a nella selezione di Developer/Programmatori che abbia voglia di crescere con noi!
La risorsa si occuperà di supportare il team nelle attività di:
- Analisi delle Necessità: Collaborare con i manager della divisione Sviluppo per comprendere le esigenze di assunzione e definire i requisiti dei ruoli.
- Sourcing dei Candidati: Utilizzare varie fonti di recruiting come LinkedIn, job board, networking e database interni per trovare candidati qualificati.
- Screening dei Candidati: Valutare i curriculum vitae e le lettere di presentazione, conducendo interviste telefoniche preliminari per determinare l’idoneità dei candidati.
- Gestione del Processo di Intervista: Coordinare e pianificare le interviste con i manager, fornendo feedback e supporto durante tutto il processo di selezione.
- Interviste e Valutazione: Condurre interviste approfondite per valutare le competenze, l’esperienza e la compatibilità culturale dei candidati con l’azienda.
- Utilizzo dei Sistemi ATS: Gestire le applicazioni dei candidati attraverso sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), mantenendo aggiornati i record e i progressi delle candidature.
- Relazioni con i Candidati: Costruire e mantenere relazioni positive con i candidati, fornendo informazioni trasparenti e un’esperienza positiva durante tutto il processo di recruiting.
- Offerte di Lavoro: Preparare e negoziare le offerte di lavoro, assicurandosi che i candidati scelti comprendano chiaramente i termini e le condizioni del contratto.
- Analisi dei Dati: Monitorare e analizzare le metriche di recruiting per ottimizzare il processo di selezione.
Quali Competenze cerchiamo?
- precedenti esperienze nella ricerca e selezione in ambito tecnologico ed in particolare nella selezione di Developer
- proattività, flessibilità e capacità di lavorare in team
- autonomia organizzativa
- ottime doti relazionali e comunicative
- forte motivazione e voglia di crescere nel mondo della Ricerca e Selezione
- buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Sede di lavoro?
Via Italo Calvino, 7 Rho (MI)
Cosa offriamo?
- Ottime possibilità di crescita professionale in un ambiente giovane e dinamico
- Accordo economico commisurato al livello di esperienza e in base alla disponibilità fornita
- pc e telefono
Candidati! I profili selezionati verranno ricontattati per un colloquio conoscitivo.
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

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