Som frivillig får du mulighed for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at skabe positive forandringer, samtidig med at du udvikler dig personligt og professionelt.
Red Barnet Odense søger en engageret frivillig HR-leder til vores voksende lokalforening med ca. 115 frivillige, der støtter sårbare børn i lokalområdet. Vi vægter erfaring og kompetencer højere end reel uddannelse.
Hvad vi tilbyder
Indflydelse: Du får mulighed for at forme HR-arbejdet og udvikle et onboarding-program, der passer til vores frivilliges behov.
Bestyrelsesarbejde: Som medlem af bestyrelsen deltager du i den strategiske udvikling af foreningen, hvor dine idéer og initiativer vil blive værdsat.
Fleksibilitet : Opgaverne kan tilpasses, så de passer til dit job- og familieliv, hvilket gør det muligt at balancere frivilligt arbejde med dine øvrige forpligtelser.
Støtte: Du vil få støtte fra lokalforeningens næstformand, Red Barnets frivilligkonsulent og den lokale HR-afdeling, så du aldrig står alene med dine opgaver.
Betydning: Du får mulighed for at gøre en reel forskel for børn i lokalområdet og styrke dit CV med værdifulde erfaringer.
Hvad vil det sige at være frivillig? At være frivillig hos Red Barnet Odense betyder, at du bliver en del af et fællesskab, hvor vi sammen arbejder for at gøre en forskel for børn i vores lokalområde. Som frivillig får du mulighed for at bruge dine kompetencer og erfaringer til at skabe positive forandringer, samtidig med at du udvikler dig personligt og professionelt. Du vil opleve glæden ved at hjælpe andre og se den direkte indvirkning af dit arbejde. Flere frivillige betyder, at vi kan være der for flere børn, og frivillige der trives, har overskud til at gøre en forskel.
Profil
Samarbejdsvillig: Du trives med at arbejde sammen med andre og skabe gode relationer.
Ansvarsbevidst : Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs.
Loyal: Du er tro mod vores værdier og arbejder målrettet.
Vedholdende: Du giver ikke op, selv når opgaverne er udfordrende.
Opgaver
Rekruttering: Løbende rekruttering af frivillige til vores aktiviteter.
Onboarding: Sikre en god velkomst og introduktion til nye frivillige, så de føler sig hjemme og klar til at bidrage.
Fastholdelse & trivsel: Arbejde for at skabe en positiv kultur og trivsel blandt de frivillige, så de føler sig værdsatte og motiverede.
Samarbejde: Repræsentere Red Barnet Odense ved forskellige arrangementer og samarbejde med eksterne partnere for at styrke vores netværk og synlighed.
Ledelse: Du bliver leder af et team på ca. 7 frivillige sammen med kommunikationslederen.
Tidsforbrug: Forventet tidsforbrug er cirka 12 timer om måneden, fordelt på 2 timer til HR-møde, 2 timer til bestyrelsesmøde og 4-6 timer til koordinering og opgaveløsning mellem møder. Der kan skrues op eller ned for timerne efter behov.
Kontakt Organisation
På frivilligjob.dk finder du frivilligt, ulønnet arbejde.
Frivilligt arbejde er for alle – og frivilligjob.dk opfordrer derfor alle uanset køn, alder, etnicitet, nationalitet, social baggrund, seksuel orientering, handicap og religiøst eller politisk ståsted til at søge

Please refer the Job description for details