Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) HR-Automation at CHECK24

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Software Development, Web Applications, Python, Django, React, Typescript, HTTP REST APIs, Database Management, MySQL, Git, DevOps Tools, Ansible, Docker, Interface Development, Monitoring, Alerting

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei CHECK24 treiben wir Innovation durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI voran. In agilen Teams gestalten wir digitale Prozesse neu und entwickeln interne Webanwendungen, die unsere Arbeit effizienter und smarter machen. Als Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) HR-Automation bei der CHECK24 Services Personal GmbH entwickelst Du moderne Webanwendungen und integrierst cloudbasierte Tools zur Automatisierung unserer HR-Prozesse – vom Bewerbermanagement bis hin zum Mitarbeiter-Lifecycle. Dabei bist Du nicht nur für die Entwicklung verantwortlich, sondern betreibst Deine Applikationen auch eigenständig und zuverlässig mit modernen DevOps- und GitOps-Tools. Wenn Du es genauso liebst wie wir, mit Software die Arbeit Deiner Kollegen effizienter und angenehmer zu machen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Stellenbeschreibung Zur Kommunikation mit internen und externen Services/Cloud-Applikationen wie Workday oder SmartRecruiters werden von Dir Schnittstellen entwickelt Du stellst Services (z.B. für Feedbackprozesse) zur zentralen Nutzung durch andere Mitarbeiter zur Verfügung Dein Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Entwicklung relevanter Komponenten für Monitoring und Alerting, um jederzeit den Zustand unserer Services im Blick zu haben Du unterstützt andere Teams bei der Realisierung von technischen und fachlichen Projekten sowie bei der Überwachung und Analyse der Applikationen, um für unsere Mitarbeiter das beste Ergebnis sicherzustellen Qualifikationen Du hast sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Webapplikationen mit Python (Django als Backend) und React/Typescript (Frontend) Erfahrung bei der Nutzung und Bereitstellung von HTTP REST APIs bringst Du mit Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z.B. MySQL) sind ein Plus Du beschäftigst Dich gerne auch mit Git-/DevOps-Tools wie ansible und Docker Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil Zusätzliche Informationen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus – wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen Team-Spirit und High-Tech Workspace In unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern Bei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr Flexibilität und Mobilität Du erhältst maximale Flexibilität mit bis zu 38 Urlaubstagen und kannst Dein Arbeitsmodell regelmäßig flexibel an Deine individuelle Lebenssituation anpassen Darüber hinaus übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing Vielfältiges Sportangebot Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen Nutze unser externes, bezuschusstes Sportangebot und finde den perfekten Ausgleich zu Deinem Arbeitsalltag

Responsibilities

Develop modern web applications and integrate cloud-based tools to automate HR processes, ranging from applicant management to the employee lifecycle. Responsibilities also include developing interfaces for communication with internal and external services like Workday or SmartRecruiters and providing central services for other employees.