FUNCIONAL at Coppel SA de C V

Culiacán Rosales, Sinaloa, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Process Installation, Process Supervision, Continuous Improvement, Data Analysis, Public Speaking, Training, Risk Management, Problem Solving, Commercial Vision, Technical Writing, Operational Auditing, Logistics Support

Industry

Retail

Description

Acerca de: Instalar y supervisar los procesos que se establecen para la operación en Tienda, así como realizar ajustes a los que ya se encuentran instalados, buscando con ello el cumplimiento de los mismos al agilizar procesos, reducir riesgos y mejorar rendimiento, siendo un apoyo para las Regiones. Responsabilidades: * Instalar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos contenidos en los Manuales de Gerente de Zona Tienda y Gerente General Tienda, así como mantener actualizados los mismos. * Realizar visitas a las Tiendas de las Regiones que atiende, acompañando al Gerente de Zona Tienda y Gerente General de Tienda para asegurar la correcta aplicación de procesos y encontrar mejoras a los mismos. * Analizar y documentar áreas de mejora en los procesos y/o actividades de la operación que lleven a detonar proyectos de mejora de la misma y sus puestos. * Mantener una comunicación constante con los Gerentes Regionales de Tienda, Gerentes de Zona y Gerentes Generales de sus Regiones, atendiendo sus dudas, comentarios y necesidades que aporten información relevante para mejorar los procesos, ajustar plantas, aclarar dudas de los puestos, etc * Participar en Proyectos de Mejora Continua o del área que busquen la eficiencia de los puestos de Gerente de Zona y Gerente General en Tienda. * Participar en Juntas Regionales y en las reuniones que la Región defina para trasmitir la información de área de Operación Tiendas y Progc, aclarando dudas o captando propuestas que de éstas surjan. * Mantener actualizados itinerarios de los puestos de Gerente de Zona, Gerente General, así como tronco común y especializaciones de Gerentes de Centro. * Brindar apoyo en el análisis y gestión de planta de los puestos de Gerente de Zona Tiendas, Gerente General de Tiendas, Suplentes y Entrenamientos de sus Regiones. * Brindar seguimiento y apoyo logístico a la Capacitación y Cursos de los Gerentes de Zona y Gerentes Generales. Requisitos: * Capacidad para estructurar y redactar historias atractivas, sencillas y con visión comercial. * Transferencia de Conocimiento: Gusto y habilidad para hablar en público, capacitar a otros y desarrollar técnicas de venta. * Capacidad de análisis, síntesis, interpretación de datos, resolución de problemas y gestión de riesgos. * Dar seguimiento y ejecución al programa "Camino del Cliente por tu Categoría", así como generar reportes de avance. Educación: * Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación. Beneficios: * Sueldo base * Fondo de ahorro * Descuentos en compras de muebles y ropa * Incentivos * Aguinaldo * Vacaciones * Prima vacacional * Reparto de utilidades * Día libre de cumpleaños * Becas para estudio * Útiles escolares * Club de protección familiar * Ambiente de trabajo agradable * Entre otros beneficios y prestaciones Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel. "En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Responsibilities

Install and supervise operational processes in stores to improve performance, reduce risks, and streamline activities. Provide support to regional managers through store visits, documentation of improvement areas, and management of training logistics.