Ben jij iemand die financiële processen snel doorgrondt en graag slimme oplossingen aanbrengt? Dan is dit jouw moment. We zoeken een collega die met een frisse blik mee denkt, adviseert en impact maakt op hoe wij werken in ons financieel pakket. Ook voer je samen met collega’s de administratie van de gemeente Goes. Jij maakt het mogelijk als functioneel applicatiebeheerder bij de afdeling Concern van de gemeente Goes. Hoe klinkt dit voor jou? Concreet? Jij houdt je 28-32 uur per week bezig met:

• Je doet alles om je (interne) klanten van de beste service te voorzien.
• het voeren van het functioneel applicatiebeheer van de financiële systemen. Je bent mede verantwoordelijk voor een goede en juiste inrichting van het financieel systeem. Hiervoor ken je onze systemen door en door en heb je kennis van de financiële processen van de gemeente Goes;
• meedenken over de afstemming tussen werkprocessen en het applicatielandschap van het financieel pakket
• het ondersteunen van gebruikers, configureren, oplossen van applicatievraagstukken en geeft richtlijnen en adviezen voor het gebruik van de applicatie in de diverse processen.;
• het samen met collega’s voeren van de administratie van de gemeente Goes op een juiste, volledige en tijdige wijze;
• het samen met collega’s zijn van het aanspreekpunt voor (interne) klanten bij vraagstukken op het gebied van de administratie.

Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature rekenen op (op basis van 36 uur):

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.383,- (functieschaal 8). Uitloop naar € 4.908,- (uitloopschaal 9) is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. De functie moet nog gewaardeerd worden en is voorlopig ingedeeld in functieschaal 8;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering;
• extra verlofuren;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van reiskosten.
• een goede pensioenregeling;
• 201,6 verlofuren per jaar;
• de mogelijkheid om thuis te werken;
• flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• sportvergoeding;
• een tegemoetkoming in de ziektekosten.

Please refer the Job description for details