Unternehmensbeschreibung
Drinks & More ist ein national führender Premium-Getränkevermarkter aus Berlin. Wir bieten unseren Konsumenten und Kunden aus Handel und Szenegastronomie ein innovatives Portfolio an Topmarken wie Schweppes, Gatorade, Orangina, Dr Pepper und Vöslauer und bauen begehrte Trendmarken wie Proviant, Richard’s SUN Iced Tea und Desmond’s aus. Als Teil der Krombacher Gruppe, die mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Millionen Hektolitern einer der größten Getränkehersteller in Deutschland ist, verfügen wir über Expertise und Kompetenz in der Getränkebranche.
Für unser Gebiet Berlin West / Potsdam suchen wir ab sofort einen Gebietsmanager / eine Gebietsmanagerin für folgendes Aufgabegebiet:

Stellenbeschreibung

• Markenbotschafter:in im Außendienst. Du trägst die Verantwortung für den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte in Deinem Verkaufsgebiet. Dabei glänzt du mit Produktwissen und setzt Bestseller sowie Neuheiten für einen herausragenden Absatz im Handel optimal in Szene.
• Vertrauen und Kundenstamm wachsen lassen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Deinen Ansprechpersonen im Markt auf und bist verlässliche:r Partner:in für den Einzelhandel und Getränkeabholmärkte. Dadurch erzielen wir gemeinsam langfristigen Erfolg in Absatzsicherung und -steigerung.
• Marktanteile ausbauen. Du baust die Distribution und Verfügbarkeit unseres Produktsortiments stetig aus.
• Der erste Eindruck zählt. Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, die auf den ersten Blick überzeugt. Zudem besprichst du Zweitplatzierungen und weitere verkaufsfördernde Maßnahmen und übernimmst die Umsetzung am POS.

QUALIFIKATIONEN

• Kaufmännische Basis. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Lebensmitteleinzelhandel.
• Erste Vertriebserfahrungen. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte im Sales und Vertrieb gesammelt – Motivation zählt aber mindestens genauso viel!
• Menschen und Marken. Du hast Freude daran, Kunden zu begeistern, Marken erlebbar zu machen und mit deinem Engagement den Absatz zu steigern.
• Kundenfokus. Du überzeugst mit einer ausgeprägten Serviceorientierung und hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
• Wohnsitz im Vertriebsgebiet. Dein Wohnsitz befindet sich (zukünftig) im definierten Gebiet – so bist du nah an deinen Kunden und immer am Puls des Marktes.
  Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Du Dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von 240 Litern pro Jahr. Zudem gehen ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, spannende Rabatte bei Corporate Benefits sowie deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club auf uns. Darüber hinaus erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr und wir schenken dir Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (oder Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein “Krombuddy” (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone, iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.
• Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Familientag oder Team-Event.

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