General Affairs & Manager HR (m/w/d) at Japan Management

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Payroll, Administration, Project Management, Compliance, Organization, Data Protection, Work Safety, Employee Development, Recruitment, HR Management Systems, DATEV Lodas, Analytical Skills, Event Organization, Communication Skills, Empathy

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden suchen wir in Garching bei München für unseren Kunden eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR eigenständig zu verantworten (ohne Personalverantwortung) und sich ganzheitlich um die Anliegen der Mitarbeitenden zu kümmern. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1) Von Vorteil aber kein Muss: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks) Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz Benefits Direkte, unbefristete Festanstellung Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Weitere attraktive Zusatzleistungen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.

Responsibilities

The role involves the establishment and further development of the General Affairs & HR area, including recruitment, administration, and employee development. Additionally, it encompasses payroll management, compliance, and organization of company events.