General Manager at Accor

Kyoto, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Communication, Strategic Thinking, Team Building, Financial Management, Guest Satisfaction, Problem Solving, Diversity and Inclusion, Sales Growth, Brand Management, Operational Excellence, Engagement, Relationship Building, Service Quality, Cultural Awareness, Business Acumen

Industry

Hospitality

Description

会社概要アコーネットワークに加盟するホテルに参加しませんか？私たちは、45以上のブランド、5,500のホテル、10,000のレストランやライフスタイル拠点を展開しています。私たちは、あなた自身の個性や経験を大切にしています。成長できるチャンスやキャリアアップの道もたくさん用意されています。あなたのちょっとした気配りや笑顔、行動ひとつひとつが、お客様や仲間、そして地球にとって、心に残る素敵な体験につながります。私たちは一緒に、持続可能で思いやりのあるホスピタリティを目指しています。「Heartist®（ハーティスト）」として、あなたの“心”を大切にしながら、変化の早いこの世界で自分らしく活躍してみませんか？求人内容 General Manager ブランドとホテルの顔として活躍しませんか？総支配人として、あなたのリーダーシップ力、人間関係スキル、戦略的な視点が、チームのやる気を引き出し、ゲスト満足度を高め、業績の最大化につながります。商業的な視点とビジネス感覚、そして目標達成への粘り強さを活かして、売上を伸ばし、ホテルのポジションをミッドスケール市場で確立していきましょう。この仕事の魅力：アコーグループならではの充実した研修制度とキャリア開発の機会社員の多様性を尊重し、働きやすい職場環境地域社会や環境への貢献を大切にするCSR活動への参加グローバルブランドの一員としての誇りとネットワーク主な業務内容： ■ ビジネスのリードホテル全体の運営と戦略的な方向性をリードし、各部門の目標達成をサポート収益の最大化と財務管理の徹底法令や運営基準の順守を確保し、健全な経営を実現 ■ チームづくり採用活動に積極的に関わり、最適な人材を確保社員のエンゲージメントを高め、意見を出しやすい協力的で多様性のある職場づくりを推進地域社会とのつながりを築き、ホテルの存在感を高める ■ サービス文化の推進商品・サービスの品質を維持・向上させ、ゲストの期待を超える体験を提供ブランドの価値を伝え、ブランド基準を常に守りながら一貫したサービスを提供資格必要な経験・スキル：同業種または同ブランドのホテルでのリーダー職経験自身の成長だけでなく、周囲の成長にも情熱を持って取り組める方信頼関係を築く力に優れたコミュニケーション力戦略的かつ創造的な思考ができ、明確に伝える力がある方周囲に良い影響を与え、チームを鼓舞できるリーダーシップビジネス感覚に優れ、商業的成果やKPI達成において実績のある方ビジネスレベルの日本語力および英語力ブランドの価値を体現するために：ブランド戦略に沿った、正確かつ意欲的な短期・長期の財務目標を策定チーム全員と前向きな関係を築き、素晴らしいゲスト体験を提供オーナーとの良好な関係を築き、ホテルのパフォーマンスを最大化その他の情報チームと職場環境について：私たちのチームは協力的で温かい雰囲気があり、互いに支え合いながら日々の業務に取り組んでいます。ホテルは活気にあふれ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる、刺激的で成長できる環境です。ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み：私たちはインクルーシブな企業を目指しており、多様な人材を惹きつけ、採用し、活躍できる環境を提供することに力を入れています。カテゴリ: エグゼクティブ＆ホテルマネージメントジョブ・タイプ: 終身スケジュール: 正社員（フルタイム）

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Lead the overall operations and strategic direction of the hotel while supporting departmental goal achievement. Maximize revenue and ensure compliance with laws and operational standards.