General Manager ibis Berlin Spandau (m/w/d) at Accor

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Interpersonal Skills, Strategic Thinking, Operational Management, Financial Analysis, Team Management, Customer Satisfaction, Business Planning, Networking, Training Development, Service Culture, Public Relations, Brand Management, Problem Solving, Communication, Beverage Knowledge

Industry

Hospitality

Description

Unternehmensbeschreibung Ab sofort suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Mercure und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden. Das Hotel: Das ibis Berlin Spandau bietet seinen Gästen in den 132 Zimmern mit dem Bed by ibis Bettenkonzept idealen Schlafkomfort. Morgens können die Gäste sich am vielfältigen Frühstücksbuffet stärken. Das Angebot wird durch einen Mini Market abgerundet. Für eine Erkundungstour auf zwei Rädern können sich die Gäste an der Rezeption ein Fahrrad ausleihen. Das ibis Spandau ist direkt in das Einkaufszentrum, die Spandauer Arcaden integriert. Hier gibt es Geschäfte von Mode bis Elektronik, sowie Restaurants und Cafés. Abseits vom Großstadttrubel befindet sich die mittelalterliche Altstadt von Spandau mit der St. Nikolai Kirche, dam Museum "Gotisches Haus" und auch der historischen Stadtmauer. Hier laden bunte Kneipen und kleine Cafés zu einer Verschnaufpause ein. Stellenbeschreibung Sie sind verantwortlich für: Führen des Hotels die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgets die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast die Betreuung der großen Firmenkunden Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern Teamführung Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor) Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden Förderung der Servicekultur Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort Sie leben die Marke: Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung Das Team und Arbeitsumfeld: Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht. Qualifikationen Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen Umgang mit internationalen Gästen Hands on mentality Know-How in der Bedienung diverser Tools Know-How im Food & Beverage Bereich Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level Zusätzliche Informationen Wachsen, lernen und Spaß haben: Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten Profitieren Sie von unserer ALL Heartists Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern. Gründe für Accor zu arbeiten? Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen. Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/

How To Apply:

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Responsibilities

The General Manager is responsible for the overall management of the hotel, ensuring operational efficiency and guest satisfaction. This includes developing business plans, managing budgets, and leading the team to achieve hotel goals.