General Manager – Novotel Nürnberg Messezentrum (m/w/d) at Accor

Nuremberg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Interpersonal Skills, Strategic Vision, Business Planning, Financial Analysis, Stakeholder Management, Team Leadership, Personnel Budgeting, Performance Management, Talent Development, Service Culture Promotion, Corporate Identity Maintenance, Public Relations, Relationship Building, Communication, Operational Management

Industry

Hospitality

Description

Unternehmensbeschreibung Wir suchen Sie - nach Vereinbarung! Als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Novotel und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden. Das Hotel: Das Novotel Nürnberg Messezentrum ist ein modernes 4-Sterne-Hotel mit 117 Zimmern in direkter Nachbarschaft zur NürnbergMesse. Das Haus verbindet zeitgemäßes Design mit einer offenen, internationalen Atmosphäre. In der stilvollen Lobby mit angrenzendem Bar- und Restaurantbereich werden Geschäftsreisende und Familien gleichermaßen empfangen. Für Entspannung stehen den Gästen ein Fitnessraum, eine Sauna sowie ein Außenpool in den Sommermonaten zur Verfügung. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung über die Autobahnen sowie der fußläufig erreichbaren U-Bahn-Station „Messe“ ist das Hotel optimal gelegen. Der Nürnberger Hauptbahnhof ist etwa 7 km entfernt, auch die Nürnberger Altstadt ist in wenigen Minuten erreichbar. Stellenbeschreibung Sie sind verantwortlich für: Führen des Hotels Die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation Die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne Die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast Die Betreuung der Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern Teamführung Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget Regelmäßige Beurteilung der 30 Mitarbeitenden (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor) Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden Förderung der Servicekultur Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image des Hotels und der Marke am Standort Sie leben die Marke nach: Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristige Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung Ihr Team und Arbeitsumfeld Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht. Qualifikationen Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen Umgang mit internationalen Gästen Hands on mentality Know-How in der Bedienung diverser Tools Know-How im Food & Beverage und Konferenz-Bereich Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren Englisch und Deutschkenntnisse auf Business Level Zusätzliche Informationen Wachsen, lernen und Spaß haben: Entwickele Dein Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy Nutze die Gelegenheit, dich innerhalb deines Hotels und weltweit weiterzuentwickeln Trage zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leiste einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten Profitiere von unserer ALL Heartists Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit Verdiene ein attraktives Vergütungspaket Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern. Gründe für Accor zu arbeiten? Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 360.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen. Tue, was Du liebst, engagiere dich für die Welt und wage es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS Weitere Informationen findest Du unter: https://careers.accor.com/ Kategorie: Executive & Hotel Management Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The General Manager is responsible for the autonomous operational leadership of the entire hotel, coordinating business flow, and implementing strategic business plans to achieve hotel objectives. This includes managing the team of 30 employees, overseeing financial reporting, and ensuring high standards of service and brand identity are maintained.