GENERAL SERVICES MANAGER SPAIN at Horse Powertrain Limited

Valladolid, Castile and León, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Office Tools, Collaboration Tools, Engineering, Administration, Facility Management, Budget Tracking, Service Management, Interpersonal Skills, Communication Skills, Customer Orientation, Problem Solving, Negotiation Skills, Project Management, Regulatory Knowledge, Supplier Relationship Management, Proactive Attitude

Industry

Engines and Power Transmission Equipment Manufacturing

Description

Sobre Horse Technologies Horse Technologies forma parte de Horse Powertrain Limited, una nueva empresa independiente de soluciones para sistemas de propulsión, con más de 125 años de legado de Renault y Geely. Desarrollamos y producimos motores híbridos y de combustión, así como transmisiones de clase mundial, para impulsar el avance de nuestra industria, comprometidos con alcanzar un modelo energético sostenible. Este puesto está contratado por la División Horse Technologies y tiene su sede en [escribe la ubicación correcta: ciudad y/o país], con posibilidad de viajes ocasionales a otros centros de Horse Powertrain. ¿Por qué unirte a nosotros? En Horse Technologies, una división de Horse Powertrain, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional mientras generas un impacto real. Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, rodeado de personas comprometidas, colaborativas y con vocación de cuidado. Si estás listo para construir la excelencia junto a nosotros, tu talento será reconocido y recompensado. Lo que buscamos Naturaleza y alcance de las responsabilidades ejercidas Bajo la responsabilidad del General Services Manager, el General Services Manager Spain, pilota los Servicios Generales de España y despliega la política de grupo de su familia de servicios (restauración, viajes de negocios, archivado, logística terciaria, correspondencia, mantenimiento de edificios terciarios, y otros) en su ámbito de aplicación en cumplimiento de los criterios de rendimiento y los requisitos reglamentarios. Actividades significativas: Gestión de contratos con proveedores: Dirigir la prestación y seguimiento del servicio, incluyendo la realización de auditorías técnicas sobre su alcance de servicios Configurar y gestionar la gobernanza de su perímetro de servicios con proveedores y clientes internos. Pilotar y/o Contribuir a la convocatoria de la licitación desde la redacción del pliego de condiciones, hasta la contractualización en relación con las compras, incluyendo el desarrollo y validación del cuadro de proveedores. Dirigir la desconexión de los LTAs (Long Terms Agreement) de Servicios con Renault. Diseñar y desarrollar la gobernanza del departamento: Supervisar la adecuada gestión de las actividades y proyectos en términos de calidad, costo, plazo y respetar el presupuesto general. Contribuir al seguimiento y análisis tecnológico y regulatorio. Comparaciones de mercado (puntos de referencia). Proponer y formalizar formas de mejorar la política de los servicios. Recoger las necesidades relacionadas con su familia de servicios. Comunicar a los clientes internos las normas y métodos de aplicación de la política con relación a las prestaciones de su perímetro. Organizar encuestas de satisfacción entre los clientes internos. Garantizar la presentación de informes sobre los indicadores de desempeño. Organizar el soporte a los usuarios del servicio. Control de las facturaciones de todos los servicios. Evolucionar el departamento según las necesidades de la empresa, orientando hacia la mejor técnica de mercado. Contribuir a la Performance de la Dirección de Real Estate & General Services. Autonomía y libertad de acción Actúa de forma independiente revisando periódicamente su jerarquía: En la recopilación, fiabilidad o análisis de datos. En la recopilación y optimización de estándares y métodos asociados a su conveniencia. Seguimiento del presupuesto anual de su perímetro. Desarrollo de propuestas para la evolución de soluciones y de su implementación. Es una fuerza impulsora en la identificación de indicadores de desempeño y la estructura de herramientas de gestión. Presenta propuestas de cambios y validación a su jerarquía y preparación de elementos de arbitraje cuando corresponda. Principales Relaciones laborales Relaciones laborales internas: Clientes internos (ingeniería, industria, comercio, etc.): asegura la calidad del servicio prestado, identifica y recoge necesidades. Corresponsales de su perímetro: suministro de datos, prescripción de políticas, animación de club de usuarios/comunidad. IT: definición de necesidades, responsabilidad funcional de producto, gestión de proyectos. Compra: solicitud de gestión de incumplimientos del nivel de servicio contractual esperado. Colaboración con otras funciones de apoyo (Recursos Humanos, Prevención Protección, Departamento Jurídico, Seguros, HSEE, cumplimiento y ética/ conformidad): intercambio de consejos, puesta en común de conocimientos y contribución sobre los procesos implementados, colaboración en caso de auditoría. Relaciones laborales externas: Proveedores de servicios: gestiona el servicio como parte del seguimiento del contrato. Habilidades requeridas para el trabajo Habilidades generales: Dominio de herramientas ofimáticas y colaborativas. Formación en Ingeniería, Administración, Facility Management o similar. (deseable) Animación multifuncional. Seguimiento presupuestario. Experiencia en gestión de servicios generales o facility management. (valorable) Nivel medio/alto de inglés (valorable) Habilidades profesionales: Conocimiento de la normativa y aspectos legales de su familia de servicios. Gestión de relaciones con proveedores. Dominio de la informática y herramientas digitales dedicadas a su familia de servicios. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trato interpersonal. Capacidad para adaptarse a distintos niveles jerárquicos y estilos de comunicación. Alta orientación al cliente, con vocación de servicio y actitud positiva. Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y tomar decisiones ágiles. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes internos y externos. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de sintetizar, formalizar y proporcionar retroalimentación. Tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente. Habilidades de negociación. Compromiso con la igualdad de oportunidades En nuestra empresa, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y seleccionamos a las personas en función de sus competencias y cualificaciones. Animamos especialmente a postularse a personas pertenecientes a grupos subrepresentados. Si crees que tienes las habilidades y la pasión necesarias para destacar en este puesto, estaremos encantados de conocerte. Descubramos juntos todo lo que podemos lograr.

How To Apply:

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Responsibilities

The General Services Manager Spain oversees general services in Spain and implements group policies related to various service areas. Responsibilities include managing supplier contracts, ensuring service quality, and developing departmental governance.