GENERALIST PERSONALWESEN (M/W/D) at gross-und-partner-karriereseite

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

29 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Generalist, Recruiting, Employee Lifecycle Management, Labor Law, Payroll Preparation, Personio, Microsoft Office, Data Protection, Company Pension Schemes, Process Optimization, Digitalization, Communication Skills, Organizational Skills, Administrative Support, Employee Relations, Fleet Management

Industry

Real Estate

Description

Ihr Arbeitsumfeld Im Bereich der Kaufmännischen Abteilung laufen alle betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit den Projektentwicklungen zusammen und werden gemeinsam mit den betreffenden Bereichen von Groß & Partner und externen Fachleuten geklärt. Weiterer Schwerpunkt ist die regelmäßige Kommunikation mit allen Finanzierungspartnern und die professionelle Abwicklung aller Buchhaltungsthemen für die jeweiligen Projektgesellschaften. Das Team der Personalabteilung ist direkter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte und steuert u.a. den Rekrutierungsprozess. Ihre Aufgaben Eigenständige operative und administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycle Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung des Bewerbermanagements inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Recruiting-Prozesses Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitserfassung Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit Zusammenarbeit mit externen Partnern und Institutionen, z. B. Wirtschaftsprüfern Verantwortung für ausgewählte HR-Spezialthemen, u. a. Datenschutz und betriebliche Altersversorgung Vertretung der Fuhrparkmanagerin Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Personio Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Digitalisierung und Messekoordination Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mindestens acht Jahre Fundierte Kenntnisse in operativer Personalarbeit und arbeitsrechtlichen Themen Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise Personio Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel Wir bieten Faires Gehalt: Attraktive Vergütung, die Ihre Erfahrung widerspiegelt Modernes Equipment: Hochwertige Hardware und moderne technische Ausstattung Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV Dienstrad-Leasing: Bequem zum Wunsch-Bike per Gehaltsumwandlung Rundum-Versicherung: Private Unfallversicherung, die Sie weltweit 24/7 absichert Sport-Zuschuss: Finanzieller Support zum Fitnessstudio Gesundheitsangebote: Regelmäßige Gesundheitsvorsorge, Gesundheitstage und EAP Kostenfreie Getränke & Snacks: Kostenlose Getränke-Flatrate und frisches Obst für den Energiekick Ihre Ansprechpartnerin Daniela Kudell - Leiterin Personal & Organisation steht Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Tel.: 069 - 36 00 95 – 174. https://www.linkedin.com/in/daniela-kudell-83b45911/ About us

Responsibilities

Manage the entire employee lifecycle and provide HR support to managers and staff. Oversee recruitment processes, payroll preparation, and specialized HR topics such as data protection and company pensions.