Generalista de recursos humanos at Egis Group

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Mexican Labor Law, Personnel Administration, Payroll Processes, HRIS, Employee Lifecycle Management, Benefits Administration, Interpersonal Communication, Time Management, Oracle, Microsoft Office, Employee Onboarding, Compliance

Industry

Civil Engineering

Description

Descripción de la empresa Egis es un actor internacional activo en arquitectura, consultoría, ingeniería de edificios y servicios de movilidad. Creamos y explotamos infraestructuras y edificios inteligentes que responden a la emergencia climática y contribuyen a un desarrollo territorial más equilibrado, sostenible y resiliente. Presente en 100 países, 4 de ellos en América Latina (Chile, Colombia, México y Perú). Egis pone la experiencia de sus 19.500 colaboradores al servicio de sus clientes y desarrolla innovaciones de vanguardia accesibles a todos los proyectos. A través de su amplia gama de actividades, Egis es un actor clave en la organización colectiva de la sociedad y el entorno vital de los ciudadanos de todo el mundo. Descripción del empleo Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo integral de recursos humanos manejando los procesos del ciclo de vida de los empleados, asegurando la precisión de los datos y colaborando con los Socios de Negocios de RR. HH. (HRBPs) para ejecutar iniciativas y servicios clave de RR. HH. Experiencia: Años de experiencia: + 3 años Gestionar todos los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo contratación, incorporación, movimientos internos y salida dentro de los sistemas de RR.HH. Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones locales Procesar cambios de empleados en los sistemas de RR.HH. (por ejemplo, promociones, transferencias, terminaciones) usando Oracle o plataformas equivalentes. Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguro médico principal, seguro de vida y otros planes aplicables. Coordinar y colaborar con Nómina, Legal, Finanzas y otros departamentos para asegurar operaciones de RR.HH. sin contratiempos. Preparar y emitir documentación de RR.HH. como cartas de empleo, certificados y tarjetas de identificación. Gestionar las relaciones y la prestación de servicios con los proveedores de RR.HH., especialmente los relacionados con la administración de beneficios. Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas, eventos y actividades de compromiso de RR.HH. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y las políticas de la empresa en todos los procesos de RR.HH. Requisitos • Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y cumplimiento en recursos humanos • Amplia experiencia en administración de personal y procesos de nómina • Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales • Alto nivel de integridad, ética y confidencialidad • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Orientado al trabajo en equipo con mentalidad colaborativa • Enfocado en resultados con atención al detalle Información adicional Herramientas y Sistemas • Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) • Experiencia con plataformas HRIS (p. ej., Oracle, Workday o sistemas similares) Business Line: Country function Type of contract: Permanent contract Service Line: Country HRE Region: Americas Job Family: HR Generalists

Responsibilities

Provide comprehensive administrative and operational HR support managing the full employee lifecycle from onboarding to offboarding. Collaborate with HRBPs and other departments to execute key initiatives and ensure data accuracy in HR systems.