Generalista de Recursos Humanos at Sika AG

Palín, Escuintla, Guatemala -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 May, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Policy Development, Employee Relations, Payroll Management, Performance Evaluation, Organizational Development, Communication Skills, Conflict Resolution, Time Management, Analytical Skills

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Descripción de la empresa Sika es una empresa especializada en productos químicos con una posición de liderazgo en el desarrollo y producción de sistemas y productos para sellado, pegado, reforzamiento y protección en el sector de la construcción y en la industria de vehículos. Sika tiene filiales en 103 países y posee mas de 300 plantas a nivel mundial. Sika cuenta con mas de 27mil empleados. Descripción del empleo Buscamos un Generalista de Recursos Humanos dinámico, orientado a resultados y con gran capacidad de adaptación en entornos operativos. Este perfil será clave para apoyar y coordinar los procesos de gestión del talento humano tanto en campo como en oficina, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Dentro de las principales responsabilidades incluyen: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH que se alineen con los objetivos de la empresa y cumplan con la legislación laboral vigente. Administrar y mantener los registros de los empleados al día y con información veraz. Coordinar e impartir programas de formación para mejorar las habilidades de los empleados y promover la seguridad en el lugar de trabajo. Gestionar las dinámicas y relaciones laborales, incluidas las quejas y los procedimientos disciplinarios, de forma justa y coherente. Gestionar los procesos de nóminas y la administración de las prestaciones, garantizando pagos puntuales y precisos. Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento y apoyar a los directivos en la gestión del rendimiento Apoyar en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral. Proporcionar informes y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones estratégicas Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, implementando los ajustes necesarios en los procesos de RRHH Se espera que el candidato seleccionado trabaje en colaboración con todos los departamentos, demostrando sólidas habilidades de comunicación. Requisitos Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años como generalista o en áreas clave de RRHH. Conocimiento sólido de la legislación laboral, manejo de contratos, jornadas especiales y trabajo en campo. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y gestión de personal operativo. Disponibilidad para trabajar en las diferentes oficinas de la compañía o en proyectos fuera de la oficina, según sea necesario. Dominio de las herramientas de Office y de los sistemas de gestión de personal. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Información adicional Condiciones: Contrato termino indefinido Salario Competitivo Prestaciones de ley y beneficios adicionales Oportunidades de desarrollo profesional Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables. Global Contract type: Permanent Region: Americas Area: Latam North & Caribbean Global Department: HR

How To Apply:

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Responsibilities

The Generalista de Recursos Humanos will coordinate recruitment processes and develop HR policies aligned with company objectives. They will also manage employee records, training programs, and labor relations while ensuring compliance with labor laws.