Generalista Junior HR at Selection Book

Monterrey, Chiapas, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

BambooHR, HR Administration, Headcount Management, Excel, Google Sheets, Onboarding, Offboarding, Labor Legislation, Data Reporting, Contract Management, Communication, Attention To Detail, Time Management, Process Improvement, Confidentiality

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Desafío Profesional Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Generalista HR Junior. La persona apoyará en la administración y gestión del headcount, manejo de la plataforma BambooHR y tareas administrativas asociadas al ciclo de vida del colaborador. El puesto es 90% remoto, con disponibilidad para asistir a oficinas o reuniones presenciales ocasionales. Responsabilidades – Administración de Headcount y Operaciones de RRHH Administrar y mantener actualizado el headcount en coordinación con líderes de área: altas, bajas, movimientos internos y cambios contractuales. Operar y gestionar la información en BambooHR: altas y bajas de empleados, perfiles, documentación, reportes y workflows configurados en la plataforma. Apoyar en la elaboración y envío de contratos, anexos y documentación legal del personal; asegurar el cumplimiento de plazos y archivos electrónicos. Generar y mantener reportes periódicos de headcount, turnover, ausentismo y otros indicadores operativos solicitados por el área y dirección. Coordinar procesos administrativos relacionados con la incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de colaboradores, incluyendo checklist, accesos y entregas de equipo. Atender consultas administrativas de colaboradores y líderes sobre políticas internas, prestaciones y procesos operativos de RRHH. Apoyar en la mejora continua de procesos y en la implementación de buenas prácticas en la gestión de personas y uso de BambooHR. Colaborar con el equipo en tareas administrativas varias: requisiciones, control de documentación y apoyo en proyectos de transformación del área. Requisitos Deseados – Perfil y Experiencia Preparatoria completa; preferente licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles administrativos de RRHH o gestión de personal (generalista junior, administración de personal o apoyo operativo). Experiencia comprobable en BambooHR o plataformas similares de gestión de RRHH (manejo de módulos de empleados, reportes y workflows). Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable y manejo de contratos y documentación laboral. Habilidades sólidas en Excel y Google Sheets; capacidad para generar reportes y manejar bases de datos con precisión. Excelente comunicación escrita y verbal, con enfoque de servicio interno y trato profesional hacia todas las personas. Capacidad para priorizar tareas, trabajar de forma autónoma en esquema remoto y colaborar en equipo de manera proactiva. Competencias y Perfil Profesional Persona organizada, metódica y con alta atención al detalle para asegurar la calidad de los registros y reportes. Actitud proactiva, responsable y con disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procesos. Orientación a resultados, confidencialidad en el manejo de información sensible y compromiso con la integridad en la gestión administrativa. Habilidades interpersonales para relacionarse con colaboradores de todos los niveles y facilitar procesos operativos. Condiciones del Puesto y Beneficios Modalidad: Remota Horario: jornada fija con flexibilidad acorde a actividades y reuniones programadas. Esquema de contratación honorarios. Capacitación continua en herramientas de RRHH y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área.

Responsibilities

The Junior HR Generalist will manage headcount, maintain employee records in BambooHR, and handle administrative tasks related to the employee lifecycle. They will also generate operational reports, support onboarding and offboarding processes, and assist with internal policy inquiries.