Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Martigny at JYSK

Martigny, Wallis, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Coaching, Sales Preparation, Goal Setting, Recruitment, Team Development, Analytical Skills, Communication Skills, Problem Solving, Flexibility, Hands-on Approach, Stress Management, Motivation, Leadership, Customer Service, Dynamic Environment

Industry

Retail

Description

Description du poste Es-tu prêt à motiver et à diriger ton équipe afin d'offrir des résultats exceptionnels et une expérience d'achat unique ? 💪 Alors tu pourrais être le responsable de filiale que nous recherchons ! 🙋 CE QUE NOUS T'OFFRONS Tu auras la chance de rejoindre une entreprise du commerce de détail qui, en tant qu'employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de JYSK, tu bénéficies des avantages suivants : Possibilités de développement grâce à une excellente formation et au mentorat Concours internes entre les filiales avec des prix attractifs comme des sommes d'argent ou des bons d'achat Bonus sur le chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toute l'équipe 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen Top prestations de la caisse de pension 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service Autres avantages tels qu'une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI En collaboration avec la direction adjointe de la filiale, tu assumes la responsabilité de ta filiale JYSK. Tu diriges et coaches ton équipe afin de préparer le magasin de manière optimale pour les ventes et les clients, conformément à nos valeurs de leadership JYSK. Tu analyses les indicateurs, fixes des objectifs et motives ton équipe en conséquence Tu mets en œuvre des concepts et des routines de magasin Tu recrutes, introduis de nouveaux collègues et développes l'équipe existante. Rencontre l'un de nos responsables de magasin et découvre le job ici CE QUE TU DOIS APPORTER Tu as de l'expérience dans la gestion et le développement d'une équipe, idéalement dans le commerce de détail ou dans des branches similaires Tu es une personnalité inspirante et communicative qui crée une atmosphère de travail positive. Tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution. Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité "hands-on" et tu donnes l'exemple. Tu es prêt(e) à assumer la responsabilité de ton magasin et de ses résultats. Tu as la capacité de rester calme et de te concentrer sur tes objectifs, même dans des situations stressantes. Tu t'efforces toujours d'améliorer tes résultats et tu récupères rapidement après un revers Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi. POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD'HUI ! Informations complémentaires À PROPOS DE NOUS Nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays. Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles. Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités. Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce. Tu trouveras de plus amples informations sur notre page Carrières.

Responsibilities

You will be responsible for managing the JYSK branch in Martigny, leading and coaching your team to optimize store performance. This includes analyzing indicators, setting objectives, and implementing store concepts and routines.