Gerent/ Project Manager Transformació Digital at ADEAS HR

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Transformation, Project Management, Leadership, Strategic Planning, Data Migration, Cybersecurity, Budget Management, CRM, ERP, Communication, Team Management, Innovation, Stakeholder Engagement, Process Optimization, User Engagement, Training

Industry

Human Resources Services

Description

Associació d’àmbit nacional amb més de 90 anys d’història, amb seu a Barcelona ciutat i en ple procés de creixement precisa incorporar: GERENT / PROJECT MANAGER TRANSFORMACIÓ DIGITAL Missió del lloc: Liderar l’associació en el seu procés de transformació digital, impulsant la renovació del programa informàtic corporatiu i assegurant la seva correcta implantació. Al mateix temps, dinamitzar el creixement sostenible de l’entitat, reforçant la proposta de valor per als més de 17.000 associats i garantint una gestió eficient, moderna i alineada amb les necessitats actuals i futures dels membres. Funcions principals · Lideratge estratègic i digital: Definir i executar l’estratègia de transformació digital de l’associació. Liderar el canvi de programa informàtic: selecció, implementació, migració de dades, proves, formació i adopció interna. Coordinar equips interns i proveïdors externs per assegurar una implantació òptima dels nous sistemes. Garantir la ciberseguretat i el compliment normatiu en l’àmbit tecnològic. · Gestió operativa i administrativa Direcció global del funcionament de l’associació, assegurant l’eficiència dels processos administratius i de servei al soci. Supervisar l’activitat econòmica i pressupostària, assegurant-ne la sostenibilitat i la transparència. Actualitzar i optimitzar procediments interns per adaptar-los al nou entorn digital. · Relació amb associats i dinamització del creixement: Impulsar iniciatives i serveis que reforcin el valor afegit per als associats i fomentin la fidelització. Dissenyar i executar plans de creixement i ampliació de la base d’associats. Fomentar la participació activa dels socis mitjançant canals digitals i presencials. · Comunicació i cultura del canvi: Promoure una cultura organitzativa orientada a la innovació, l’eficiència i el servei. Comunicar amb transparència el procés de transformació digital i els seus beneficis. Coordinar accions formatives perquè l’equip i els associats adoptin amb èxit les noves eines. · Relació institucional: Mantenir relacions fluïdes amb entitats col·laboradores, institucions i proveïdors tecnològics. Representar l’associació davant organismes externs quan sigui necessari. Requisits: Formació: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria, Informàtic o similar. Es valorarà formació de postgrau o màster en Transformació Digital, Direcció d’Empreses (MBA), Project Management o Innovació Tecnològica. Experiència demostrable (mínim 5–7 anys) en càrrecs de responsabilitat, direcció de projectes o lideratge d’equips. Molt valorable experiència en entitats del tercer sector, associacions o entorns amb gran base d’usuaris/socis. Experiència comprovada en processos de transformació digital i implantació de sistemes informàtics corporatius. Coneixements sòlids en gestió de projectes i familiaritat amb tecnologies de gestió associativa, CRM, ERP i plataformes de comunicació digital. Lideratge orientat al canvi i a les persones. Visió estratègica i capacitat d’execució. Excel·lents habilitats de comunicació i gestió d’equips. Català i Castellà imprescindibles. Disponibilitat per viatjar puntualment. S’ofereix incorporació a empresa estable, amb llarga trajectòria i en creixement constant i possibilitats reals de desenvolupament professional.

Responsibilities

Lead the association in its digital transformation process, ensuring the implementation of the corporate IT program. Drive sustainable growth by enhancing the value proposition for over 17,000 members and ensuring efficient management aligned with current and future needs.