Gerente de Recursos Humanos at ELITEBRAIN

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jan, 26

Salary

60000.0

Posted On

18 Oct, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Leadership, Communication, Strategic Thinking, Business Orientation, Labor Legislation, Payroll Management, Compensation, Organizational Development, Recruitment, Talent Retention, Performance Evaluation, Succession Planning, Continuous Training, Employee Wellbeing, HR Tools

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa Esta vacante ha sido compartida en exclusiva con ELITEBRAIN – Talent Representation, división del Grupo CONFISA. EliteBrain es una firma boutique especializada en la representación de ejecutivos de alto nivel ante oportunidades estratégicas en empresas líderes. A través de nuestro servicio de representación ejecutiva, conectamos talento con posiciones que no siempre están visibles en el mercado tradicional. Nuestro modelo se basa en resultados: el ejecutivo representado no paga honorarios hasta concretarse la contratación, bajo condiciones previamente pactadas. Ofrecemos gestión personalizada, enfoque confidencial y acceso directo a procesos de alto nivel en América Latina y Estados Unidos. Descripción del empleo El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de talento para la empresa. Este rol implica asegurar que todos los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, compensación, clima organizacional y relaciones laborales estén alineados con los objetivos de negocio. Responsabilidades clave Definir y ejecutar la visión de recursos humanos de la organización: cultura, talento, compromiso y desempeño. Liderar los procesos de reclutamiento masivo y especializado, onboarding, desarrollo de carrera y retención de talento. Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, así como planes de incentivo y reconocimiento. Gestionar el clima laboral, mecanismos de evaluación del desempeño, plan de sucesión y capacitación continua. Supervisar relaciones laborales, cumplimiento normativo, gestión de nómina, bienestar organizacional y salud ocupacional. Gestionar el equipo de RH (coordinadores, analistas, especialistas) y coordinar con otras áreas (finanzas, operaciones, dirección general) el impacto del capital humano. Monitorear métricas (turnover, satisfacción, productividad, costo-por-hire, etc.) y presentar reportes periódicos a la alta dirección. Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o afín. Al menos 8-10 años de experiencia en RH, con al menos 3-5 años en gestión de áreas de RH. Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana, nómina, compensación, desarrollo organizacional y herramientas de RH (HRIS, ATS, etc.). Habilidad de liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y orientación al negocio. Información adicional $60,000 mensuales Mas Prestaciones.

How To Apply:

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Responsibilities

The HR Manager will design, implement, and oversee the comprehensive talent strategy for the company. This role involves ensuring that all recruitment, selection, training, compensation, organizational climate, and labor relations processes align with business objectives.