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Gerente de Recursos Humanos Guadalajara at Provident México
, jalisco, Mexico -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jul, 26

Salary

40000.0

Posted On

09 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human resources management, Labor law, Business vision, Leadership, Team management, Payroll administration, Organizational development, Recruitment, Onboarding, Training, Labor relations, Strategic planning, Problem solving, Communication, Retention strategy, Performance management

Industry

Financial Services

Description
Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como: Gerente HRBP Base: Guadalajara Requisitos ·· Experiencia mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos · DISPONIBILIDAD para viajar constantemente al sur del pais (se pagan viáticos). · Escolaridad LAE, RI, Ing. Industrial o afín con especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional y Planeación de Recursos Humanos · Conocimiento LFT Habilidades: Liderazgo y visión de negocio Auto motivado y auto dirigido Trabajo por objetivos Habilidades de comunicación Toma de decisiones y solución de problemas Planeación y organización Administración de equipos de trabajo El rol requiere a alguien que ya haya tenido experiencia en: · 1. Manejo de personal · 2. Procesos de Recursos Humanos, Infonavit, IMSS, Nomina, Clima y cultura organizacional, etc. · 3.Capacitación, OnBoarding, DNC, seguimiento a planes de desarrollo. DC3, etc. · 4. Relaciones laborales · 5. Formación de equipos · 6. Manejo de socios de negocio · 7. Diseño de estrategia de retención y rotacion de personal · 8. Gestión y supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos. · Indicadores en RH Ofrecemos · Salario de 35 a 40 mil mensual. · Vales de despensa · Fondo de ahorro · Seguro de vida y más...
Responsibilities
The Human Resources Manager will oversee all HR processes, including payroll, labor relations, and organizational climate. They are responsible for designing retention strategies and managing the department's daily activities while leading teams across different locations.