Gerente de Recursos Humanos at The HALO Trust

Bogotá, Bogota D.C., Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

7800000.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recursos Humanos, Seguridad Y Salud En El Trabajo, Gestión De Talento, Relaciones Laborales, Compensación, Beneficios, Desarrollo De Talento, Comunicación, Evaluación De Desempeño, Liderazgo, Análisis, Estrategia, Cumplimiento Legal, Cultura Organizacional, Gestión De Presupuesto, Movilidad Interna

Industry

International Affairs

Description

Gerente de Recursos Humanos Permanente, Full Time Salario $7.800.000 + $700.000 bono. Contrato: Indefinido. Trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba). Disponibilidad para viajar. OBJETIVO DEL CARGO Como Gerente de Recursos Humanos serás la persona clave para liderar y gestionar de manera estratégica el área, incluyendo Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y procesos administrativos relacionados, asegurando que las políticas, prácticas y estructuras de personal estén alineadas con la misión humanitaria de HALO y con los objetivos estratégicos del programa en Colombia; garantizando la planificación de la fuerza laboral, la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, el cumplimiento legal y laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el respaldo al crecimiento sostenible, la innovación y la eficiencia operativa de la organización, así como anticipando y mitigando riesgos laborales y reputacionales, y asegurando que los sistemas de información, indicadores y reportes de recursos humanos respalden la toma de decisiones de la Dirección.. RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO Liderando el equipo de Recursos Humanos y SST para brindar un servicio estratégico y de alto impacto, alineando la gestión de talento con los objetivos humanitarios y operativos de HALO Trust en Colombia. Actuando como socio estratégico de la Dirección de Programa, aportando análisis, propuestas de estructura y estrategias que fortalezcan el crecimiento sostenible y la cultura organizacional. Brindando asesoría preventiva en temas laborales y de relaciones con los colaboradores, anticipando riesgos legales o reputacionales y asegurando decisiones transparentes y alineadas con la normativa colombiana y las políticas de HALO. Gestionando el presupuesto y el headcount de la organización, realizando proyecciones de costos laborales, controlando el presupuesto de personal y garantizando un crecimiento responsable y eficiente. Asegurando una experiencia de empleado completa y coherente, desde procesos de atracción y selección ágiles hasta inducciones efectivas, programas de bienestar y procesos de desvinculación que cuiden la relación con cada colaborador. Diseñando y administrando esquemas de compensación, beneficios y reconocimientos competitivos, en coordinación con lineamientos globales y ajustados al contexto local. Impulsando el desarrollo del talento y la carrera de los colaboradores mediante herramientas, programas de capacitación, planes de acción y movilidad interna, fortaleciendo capacidades y liderazgo en todos los niveles. Promoviendo una cultura de comunicación abierta y feedback continuo a través de ciclos de evaluación de desempeño, seguimiento individual y planes de mejora. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o posgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración o áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia comprobada en cargos de dirección o gerencia de Recursos Humanos, liderando procesos estratégicos, equipos multidisciplinarios y proyectos de alto impacto organizacional. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado del sistema de nómina Novasoft (indispensable). Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, gestión de relaciones laborales y mejores prácticas en compensación, beneficios y SST. Idiomas: Inglés avanzado (nivel C1 – indispensable). Disponibilidad: Para viajar a las locaciones regionales de HALO en Antioquia, Meta, Cauca y Norte de Santander. Contrato a término indefinido. Auxilio extralegal $700.000. 5 días vacaciones extralegales. Póliza de vida. HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos. HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.

Responsibilities

Lead the Human Resources and Occupational Safety and Health team to provide strategic and impactful service. Ensure alignment of talent management with HALO Trust's humanitarian and operational objectives in Colombia.