GERENTE DE REMUNERACAO E INFORMACOES GERENCIAIS at SGS

Barueri, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation, Management Information, Team Coordination, Performance Management, Team Development, Market Trends, Strategic Projects, HR Policies, HR Reporting, KPI Monitoring, Latin America, Statistical Analysis, Benchmarking, Employee Engagement, HR Surveys, Remuneration Strategy

Industry

Professional Services

Description

Descrição da empresa A SGS é uma Multinacional Suíça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade. Estamos presentes em mais de 140 países, com 99.600 colaboradores no mundo, contamos com 2.650 escritórios e laboratórios. Nosso time no Brasil possui aproximadamente 4.000 colaboradores, distribuídos nas 6 unidades de negócios: Indústrias, Meio Ambiente & Sustentabilidade, Saúde & Nutrição, Recursos Naturais, Conectividade e Produtos, Business Assurance. Valorizamos a inovação, excelência e colaboração em tudo o que fazemos. Respeitamos e apoiamos a diversidade em todas as suas formas, vetando a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião, ou quaisquer características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui! Venha fazer parte do nosso time! Descrição do emprego Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto as metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores. Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos. Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa. Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH. Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores. Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários. Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações. Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação. Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas. Qualificações Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins. Conhecimentos Específicos: Pacote Office em nível avançado. Metodologias de Remuneração em nível avançado. Data Analytics em nível avançado. Legislação Trabalhista em nível avançado. Idiomas: Inglês em nível avançado. (mandatório) Espanhol em nível avançado. (desejável) Informações Adicionais O que oferecemos? Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações. Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado! Se identificou? Não perca mais tempo e se candidate a vaga.

Responsibilities

The role involves coordinating and monitoring the assigned team, ensuring adherence to goals and procedures to meet established objectives, while also ensuring team formation and development to achieve results. Additionally, the manager will develop and maintain the appropriate remuneration strategy for SGS across its various business fronts and oversee the process for job requisitions and movements.