Gerente departamental de Producción (Cuerpos) at Taylor-Listug, Inc.

Tecate, Baja California, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Production Management, Quality Control, Team Leadership, Process Improvement, Resource Management, Communication, Customer Focus, Decision Making, Results Orientation, Trust Building, Adaptability, Interpersonal Skills, Training, Conflict Resolution, Time Management, Organizational Skills

Industry

Musicians

Description

Resumen de la posicion RESUMEN DEL PUESTO El Gerente del Departamento de Producción implementa y coordina los procesos de fabricación y los estándares de calidad dentro del respectivo departamento de producción. Ejecuta y asegura que todos los procesos de materiales y productos de fabricación estén alineados con los estándares de la empresa. Orienta y desarrolla a los supervisores del departamento de producción y a los líderes del departamento. Crea un clima en el que las personas están motivadas para hacer todo lo posible para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. Departamento: Producción Tipo de empleo: Tiempo completo Horario de trabajo: Lunes-Viernes 7:00am-5:00pm o 5:00pm – 1:30am (Flexibilidad de horario requerida) Responsabilidades RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES Administra la producción y el control de calidad del departamento respectivo. Evalúa los requisitos de herramientas, accesorios, materiales o recursos para el departamento. Responsable de la entrega oportuna de la cuota de producción diaria y la eliminación de obstáculos que impiden la capacidad de cumplir con la cuota (por ejemplo, detrás de guitarras, problemas con herramientas o accesorios, escasez de materiales/recursos). Garantiza que los proyectos de mejora continua se inicien, planifiquen e implementen con éxito. Colabora con los proyectos de I+D en curso en el departamento. Trabaja para asegurar que las metas/estándares mínimos de partes por persona se cumplan y se mantengan. Responsable de First Pass Yield (FPY) y retrabajo en el departamento. Desarrolla nuevos procedimientos del departamento con la finalidad de crear estructura en los procesos de producción. Financieramente responsable y trabaja para aumentar la eficiencia y reducir los residuos en nuestros métricos (scrap). Trabaja con el equipo de Compras en lo que respecta a la calidad del material y las auditorías de uso de rutina. Entrena a los supervisores en las decisiones correctas y es responsable de la aprobación final de aumentos salariales, promociones, reprimendas, despidos u otros asuntos de personal. Supervisa la supervisión del personal dentro del departamento; revisa las evaluaciones de desempeño (escritas por los supervisores) y guía a los supervisores de departamento para administrar y resolver los problemas de los empleados. Proporciona retroalimentación regular; reconocer los logros y aceptar conversaciones difíciles cuando sea necesario. Entrena, asesora y desarrolla reportes directos al máximo potencial. Trabaja con Recursos Humanos según sea necesario para resolver los conflictos de los empleados. Garantiza que los empleados estén capacitados y se adhieran a los procedimientos departamentales y de la empresa. Mantiene la comunicación con los departamentos de Mantenimiento (MMR) e Ingeniería para la solución de fallas u problemas presentados en los equipos, herramientas y maquinarias, logrando mantener un seguimiento en los proyectos de mejora en los procesos de manufactura. CAPACIDADES: Orientado a acciones – Asume con entusiasmo nuevas oportunidades y desafíos con sentido de urgencia y entusiasmo. Colabora – Construye relaciones y trabajar de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes. Comunicación efectiva – Desarrolla y entrega comunicaciones que relacionan una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias y entornos. Enfocado al cliente – Establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente. Calidad de decisiones – Consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo. Orientado a resultados – Constantemente logra resultados diarios, incluso en circunstancias difíciles. Infunde confianza – Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad. Gestionar la ambigüedad – Se siente cómodo actuando sin tener la imagen total; alguien que seguirá moviéndose cuando los detalles aún no se hayan decidido. Gestión de personas – Brinda orientación y dirección al personal del departamento para garantizar que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y cantidad. Crea un equipo de departamento efectivo mediante la participación, la tutoría y el desarrollo de informes directos. Planificar y alinear – Excepcionales habilidades de gestión del tiempo, organización, análisis, resolución de problemas y resolución de problemas. Adaptabilidad situacional – Se siente cómodo trabajando con múltiples prioridades cambiantes y demandas cambiantes de diferentes situaciones. Habilidades interpersonales fuertes – Habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas. Calificaciones CALIFICACIONES DE LA POSICION Educación y Experiencia: título en ingeniería, más de 5 a 7 años de experiencia en puesto similar en ambiente manufactura, experiencia en trabajo con madera preferente más no indispensable, experiencia liderando equipos de trabajo, Experiencia en mejoras de procesos y reducción de costos. Fluidez de inglés: 4- Avanzado (Lectura y escritura que permitan presentaciones fluidas y/o participaciones en procesos de negociacion). Habilidades de cómputo: 2-Intermedio/Básico (Uso de Office: Word, Excel, Power Point, Etc.) o programas de aplicaciones.

Responsibilities

The Production Department Manager oversees manufacturing processes and quality standards, ensuring alignment with company objectives. They also develop and mentor supervisors while fostering a motivated work environment.