GERENTE JR REC HUMANOS (PLAZA) at Farmacias del Ahorro

Saltillo, Coahuila, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Organizational Structure Management, Compensation Schemes, Personnel Administration, Payroll Management, Budget Control, Training Needs Identification, Employee Development, Labor Relations, Performance Evaluation, Leadership, Effective Communication, Listening Skills

Industry

Cosmetics

Description

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo! Misión del puesto La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio. Descripción de puesto Responsabilidades clave - Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento. - Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación. - Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos. - Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área. - Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo. Requisitos - Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín. - 2+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos. Deseable experiencia en el giro retail. - Buen manejo, gestión y análisis de indicadores del área y control de presupuesto. - Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas de compensación. - Experiencia en relaciones laborales y administración de personal (incidencias, nómina, temas ante Conciliación y Arbitraje, conocimiento de LFT y autoridades IMSS, Infonavit, SAT, etc.) - Liderazgo orientado a las personas, comunicación y escucha efectiva. Tipo de empleado Planta Modelo de trabajo Presencial En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude. ¡Bienvenido/a! La Familia del Ahorro crece cada día, esto nos permite crear oportunidades laborales en todo México y con ello sumar a nuestro equipo, ¡Talento como tú! Te invitamos a explorar nuestras vacantes y postularte en las oportunidades que sean de tu preferencia. Muchas gracias por tu interés en trabajar y formar parte de nuestro gran equipo. ¡Te queremos... bien!

Responsibilities

The role involves ensuring the correct implementation of HR strategies and initiatives in the assigned area, contributing proactively to business results. Key responsibilities include executing talent development processes, managing organizational structure, and overseeing personnel administration.