Gerente Regional de Vendas - Sul de Minas at rovensa

Hortolândia, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Leadership, Team Development, Strategic Planning, Analytical Skills, Client Relationship Management, Market Analysis, Decision Making, Agro Industry Knowledge, Performance Monitoring, Budget Management, Cross-Functional Collaboration, Compliance, Risk Assessment, Business Development, Sustainability

Industry

Farming

Description

Rovensa Next é a nova unidade de negócios global do Grupo Rovensa, especializada em biosoluções para a agricultura. É formada por 12 empresas pioneiras do Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel e Tradecorp, com um histórico consolidado em nutrição sustentável de culturas e manejo de biocontrole. A Rovensa Next combina conhecimento técnico local, inovação e equipes que trabalham ao lado de agricultores e distribuidores no campo para resolver seus desafios de sustentabilidade, apoiados pela experiência global e liderança do Grupo Rovensa. Nosso objetivo é moldar um futuro sustentável para a agricultura e impulsionar sua biotransformação. Quando você se junta à Rovensa Next, você não está apenas se juntando a uma equipe dinâmica de pessoas que se preparam para criar um futuro sustentável – você se junta a uma equipe que tem a intenção de torná-lo realidade. Let’s grow greener! www.rovensanext.com/ Principais Responsabilidades Definir e executar a estratégia regional de vendas, alinhada ao plano estratégico da companhia e aos objetivos globais da área Comercial. Gerenciar, desenvolver e engajar a equipe regional, assegurando alta performance, desenvolvimento de talentos e cultura de resultados. Monitorar indicadores de desempenho comercial e financeiro (vendas, margem, orçamento, forecast), propondo planos de ação corretivos e preventivos. Atuar junto aos principais clientes e parceiros estratégicos, construindo relacionamentos sólidos de longo prazo, ampliando oportunidades de negócios e fortalecendo a imagem institucional da empresa. Integrar esforços com Marketing, P&D e Operações, assegurando consistência nas ações de lançamento, posicionamento e promoção de soluções em Nutrição e Biocontrole. Avaliar continuamente o mercado e o cenário competitivo, identificando tendências, riscos e oportunidades que possam impactar o negócio regional. Garantir a conformidade com políticas, processos e práticas corporativas, assegurando eficiência e governança nas operações. Requisitos Sólida experiência em gestão comercial no setor agro, preferencialmente em Nutrição e/ou Biocontrole. Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Habilidade para atuar de forma estratégica e analítica, sem perder a visão de execução. Competência em construir relacionamentos de alto nível com clientes estratégicos e stakeholders internos. Visão de mercado, orientação para resultados e capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos. O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio. Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.

Responsibilities

Define and execute the regional sales strategy aligned with the company's strategic plan. Manage and develop the regional team, ensuring high performance and talent development.