GERENTE SOPORTE ESTRATEGICO at Progreso, S.A.

Guatemala City, Guatemala Department, Guatemala -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 May, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Planning, Process Implementation, Administrative Financial Strategy, Results Measurement, Impact Evaluation, Communication Strategy, Stakeholder Support, Alliance Building, Institutional Strengthening, Team Management, Project Management, Budget Execution, Innovation

Industry

Wholesale Building Materials

Description

Misión: Planificar, diseñar e implementar procesos de gestión en áreas de soporte a su cargo, apoyar a las áreas sustantivas con un enfoque estratégico de sus intervenciones, fortalecer las alianzas con otras entidades con fines estratégicos de Fundación Carlos F. Novella, así como apoyar a Dirección Ejecutiva, en los requerimientos específicos. Funciones principales Coordinar: la implementación de estrategia y la elaboración del plan de trabajo en las áreas de soporte. Establecer y operar: la estrategia administrativo-financieros, de acuerdo a la normativa vigente, de manera eficaz, eficiente y oportuna, que se vincule a ejecución de la operación/planificación con enfoque de calidad del gasto, Definir y operar: Procesos de medición-evaluación de resultados e impacto en las intervenciones de Fundación, Formular e implementar: la estrategia de comunicación interna-externa de Fundación para la socialización de resultados-impactos de sus intervenciones de manera permanente, Brindar soporte a las áreas sustantivas en planificación y logro de resultados en intervenciones estratégicas, Asesorar: a Dirección Ejecutiva y Gerencias en las alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional. Desarrollar: lineamientos de fortalecimiento institucional para materializar objetivos estratégicos establecidos a equipos operativos. Participar: en comités de Fundación para temas específicos de comunicación, gestión, donaciones, etc. Educación Área o carrera: Licenciatura: Ciencias Políticas, Sociología, Administración de empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Humanidades, carrera afín – GRADUADO. Maestría: Desarrollo Sostenible, Talento Humano, Políticas Públicas, Planificación Estratégica, Desarrollo Económico Social, Responsabilidad Social Empresarial, Mediación y Resolución de Conflictos. -DESEABLE Especializaciones: Desarrollo de Base, Análisis/pensamiento estratégico, Desarrollo Humano, Liderazgo, Cultura de Paz, Mediación y resolución de conflictos, inteligencia social. –DESEABLE. Experiencia Laboral Experiencia de 3 años en puestos Gerenciales / Coordinación y manejo de equipos en las áreas de Comunicación, Monitoreo y Evaluación, Planificación/Finanzas, Sostenibilidad . (Requerido) Experiencia en planificación estratégica, gestión de proyectos, innovación institucional, articulación/coordinación POA-Presupuestos y ejecución. Disponibilidad para viajes locales e internacionales Inglés intermedio-avanzado

Responsibilities

The main mission involves planning, designing, and implementing management processes in support areas, strategically supporting substantive areas, and strengthening external alliances for the foundation. Key functions include coordinating strategy implementation, establishing financial strategies, defining result measurement processes, and formulating internal/external communication strategies.