Gerente Sr de administración y planeación y estratégica at Talento Divergente

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 May, 26

Salary

85000.0

Posted On

04 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Leadership, Human Resources, Technology, Legal, Internal Audit, Business Intelligence, Operational Continuity, Cybersecurity, Data-Driven Decision Making, Change Management, Organizational Scalability, Talent Management, Corporate Compliance, High-Performance Culture, Risk Management, Communication

Industry

Human Resources Services

Description

Objetivo del puesto Diseñar, liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa, asegurando que las funciones de Recursos Humanos, Tecnología, Legal, Auditoría e Inteligencia de Negocio apoyen de manera eficiente, segura y escalable las operaciones y el crecimiento acelerado de la empresa. Responsabilidades clave Liderazgo estratégico de Recursos Humanos, TI, Legal, Auditoría Interna, Business Intelligence y Servicios Generales Escalamiento organizacional y desarrollo de una cultura de alto desempeño Continuidad operativa, ciberseguridad y gestión de plataformas tecnológicas Implementación de soluciones de Business Intelligence y tableros ejecutivos para la toma de decisiones Gestión legal, laboral y de cumplimiento normativo en entornos digitales Auditoría interna y gestión de riesgos sin comprometer la agilidad del negocio Asegurar que los servicios corporativos estén alineados con una operación ágil y escalable Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas, Derecho o afín Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles multifuncionales Mínimo 5 años en posiciones gerenciales con reporte directo a Dirección General / CEO Experiencia comprobable liderando múltiples funciones corporativas Inglés avanzado (indispensable) Maestría o MBA deseable Conocimientos clave Legislación laboral y cumplimiento corporativo Gestión de talento y cultura organizacional Sistemas, plataformas ERP, herramientas digitales y ciberseguridad Business Intelligence, analítica y toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y escalabilidad organizacional Competencias Visión estratégica y comprensión integral del negocio Liderazgo transversal e influencia ejecutiva Toma de decisiones basada en datos Enfoque a resultados y eficiencia operativa Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio Compensación Sueldo bruto mensual: $80,000 – $85,000 MXN Prestaciones de ley Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México

Responsibilities

Design and lead the corporate administration strategy, ensuring that HR, Technology, Legal, Audit, and Business Intelligence functions efficiently support the company's operations and growth. Oversee organizational scaling and the development of a high-performance culture while managing legal compliance and internal audits.